CONTEXTE
Dans le cadre de son projet en faveur de la jeunesse, l'association développe des actions visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, la participation citoyenne et l'accès à la culture des jeunes âgés de 18 à 25 ans. Placée sous l'autorité du Coordinateur et du Directeur, la personne recrutée assure une mission principale d'accompagnement individuel et collectif des jeunes adultes dans leurs parcours d'émancipation et d'autonomisation. Elle contribue également à la dynamique globale du secteur jeunesse et intervient en soutien des autres actions menées par l'association auprès des différents publics.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Accompagnement individuel des jeunes de 18 à 25 ans
- Accueillir, informer et orienter les jeunes en fonction de leurs besoins.
- Réaliser un diagnostic de situation et identifier les freins rencontrés.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits (logement, emploi, formation, mobilité, santé, accès aux dispositifs de droit commun...).
- Élaborer avec chaque jeune un parcours d'accompagnement individualisé.
- Assurer un suivi régulier et évaluer la progression des situations.
- Favoriser le développement du pouvoir d'agir et l'autonomie des jeunes.
- Repérer les situations de vulnérabilité et orienter vers les partenaires compétents.
Animation collective et développement du pouvoir d'agir
- Concevoir et animer des actions collectives répondant aux besoins des jeunes (ateliers d'information, actions de prévention, projets culturels, initiatives citoyennes, sorties et temps de découverte...).
- Accompagner l'émergence et la réalisation de projets portés par les jeunes.
- Encourager la participation des jeunes à la vie locale et associative.
- Développer des espaces d'expression, de débat et de concertation.
- Favoriser les dynamiques de groupe et les solidarités entre pairs.
Médiation culturelle et territoriale
- Faciliter l'accès des jeunes aux ressources culturelles, sportives, sociales et citoyennes du territoire.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (Mission Locale, établissements scolaires et organismes de formation, structures d'insertion, bailleurs sociaux, services municipaux, associations, structures culturelles…).
- Participer à des actions de médiation et de présence sociale sur le territoire.
- Aller à la rencontre des jeunes dans les espaces publics et lieux de vie.
Participation à la dynamique jeunesse de l'association
- Contribuer à la mise en œuvre du projet jeunesse de l'association.
- Participer à l'organisation et à l'animation des actions jeunesse transversales.
- Intervenir en soutien des autres secteurs jeunes de la structure.
- Participer aux événements associatifs, manifestations et temps forts.
- Assurer une veille sur les dispositifs et politiques publiques concernant la jeunesse.
RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES
- Assurer le suivi administratif des accompagnements et les inventaires.
- Renseigner les outils de suivi et de reporting.
- Participer à l'évaluation quantitative et qualitative des actions.
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des dossiers de financement.
- Participer à la communication des actions menées auprès des jeunes.
RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE DÉONTOLOGIE
- Veiller à la sécurité physique et morale des publics accompagnés.
- Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Appliquer les procédures et protocoles de l'association.
- Assurer le respect du cadre réglementaire des actions menées.
- Signaler à la hiérarchie toute situation préoccupante nécessitant une intervention adaptée.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Savoirs
- Connaissance des problématiques jeunesse (18-25 ans).
- Connaissance des dispositifs d'insertion, d'emploi, de formation et d'accès aux droits.
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
- Connaissance des méthodes d'accompagnement social et éducatif.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
Savoir-faire
- Conduire des entretiens individuels d'accompagnement.
- Évaluer les besoins et construire des plans d'action adaptés.
- Concevoir et animer des actions collectives.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires.
- Rédiger des bilans et comptes-rendus.
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques.
- Travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Posture bienveillante et non jugeante.
- Capacités relationnelles et d'adaptation.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Dynamisme et créativité.
- Capacité à mobiliser les publics.
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur organisationnelle.
POSITIONNEMENT
Position hiérarchique
- Placé·e sous l'autorité du Coordinateur Jeunesse et du Directeur.
- Rend compte régulièrement de l'ensemble de ses missions.
Relations fonctionnelles
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe jeunesse.
- Intervient en transversalité avec les autres pôles de l'association.
- Coopère avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
CONDITIONS
- Contrat Adultes relais CDD temps plein (35h) avec possibilité CDI.
- Rémunération : indice 270 convention ECLAT
- Travail en soirée et certains week-ends selon les projets.
- Déplacements sur le territoire et à l’étranger possible si accompagnement de projets.
- Permis B souhaité.
- Maîtrise des outils numériques indispensable.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 minimum dans les domaines de l'animation, de l'intervention sociale, de l'éducation populaire ou du développement local (DEJEPS, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence professionnelle, etc.).
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes adultes et/ou dans l'animation socioculturelle.
- Expérience en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville appréciée.
Rémunération : à partir de 1 946,93€ par mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
