Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où l’humain, la nature et la qualité d’accueil guident notre quotidien
Chez Abracadabulle, nous croyons qu’une crèche est avant tout un lieu de vie, de confiance et de relations humaines.
Un lieu où les enfants peuvent grandir sereinement, où les familles se sentent écoutées et où les professionnels travaillent dans un cadre structurant, bienveillant et engagé.
Notre micro-crèche s’inspire des pédagogies alternatives respectueuses du jeune enfant : motricité libre, itinérance ludique, autonomie, respect du rythme de chacun et lien à la nature.
Nous accordons également une place importante à la co-éducation avec les familles et à la qualité des relations au sein de l’équipe.
Aujourd’hui, nous recherchons une Directrice (ou un Directeur) capable de porter ce projet humain et pédagogique avec leadership, engagement et sens des responsabilités.
Un rôle central dans la vie de la structure
Vous avez un rôle clé dans la vie de la structure et assurez le pilotage global de la micro-crèche : vous coordonnez l’organisation quotidienne, accompagnez l’équipe, garantissez la qualité d’accueil et veillez au bon fonctionnement de la crèche dans le respect du projet pédagogique et du cadre réglementaire.
Ce poste demande à la fois :
- une forte présence humaine et relationnelle,
- des capacités d’organisation et de décision,
- une posture de management claire et rassurante,
- ainsi qu’une réelle implication dans le pilotage d’une structure petite enfance.
Vous êtes identifié(e) comme un repère pour l’équipe, les familles et les partenaires.
Vos missions
Garantir une qualité d’accueil sécurisante et individualisée
- Assurer la sécurité physique, affective et psychique des enfants
- Veiller au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien
- Garantir un cadre d’accueil sécurisant, cohérent et bienveillant
- Participer à la vie de la crèche auprès des enfants et accompagner les pratiques professionnelles de l’équipe sur le terrain
Accompagner les familles dans une relation de confiance
- Organiser un accueil de qualité pour les familles
- Soutenir les parents dans leur rôle avec écoute, respect et bienveillance
- Favoriser les échanges et les temps de partage
- Maintenir une communication claire, professionnelle et transparente
Manager, coordonner et fédérer l’équipe
- Encadrer et accompagner une équipe de 4 professionnels
- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et assurer la continuité d’accueil
- Élaborer les plannings et coordonner les remplacements
- Donner un cadre de travail clair et sécurisant tout en favorisant la coopération et la cohésion d’équipe
- Soutenir le développement des compétences et accompagner les pratiques professionnelles
- Préparer et animer les réunions d’équipe
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, stagiaires et apprentis
Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de la structure
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle de la micro-crèche
- Veiller au respect des protocoles, des normes d’hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure
- Assurer le suivi des stocks, commandes, fournisseurs, équipements et contrôles obligatoires
- Participer au suivi des budgets et à l’organisation opérationnelle
- Maintenir les liens avec les partenaires institutionnels et intervenants extérieurs
- Être force de proposition dans l’évolution du projet pédagogique et du fonctionnement de la structure
Le profil recherché
Vous êtes titulaire :
- du diplôme d’État d’Éducateur/trice de Jeunes Enfants (EJE),
- ou Infirmier(e) Puériculteur/trice (IPDE),
avec idéalement une première expérience en direction de crèche ou de micro-crèche.
Les candidatures d’Auxiliaires de Puériculture expérimenté(e)s ayant déjà exercé des fonctions de direction ou de continuité de direction seront également étudiées.
Au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- investie et autonome,
- capable de prendre des décisions et d’assumer les responsabilités liées au pilotage d’une structure,
- organisée et rigoureuse,
- capable de fédérer une équipe avec justesse et bienveillance,
- sensible à la qualité d’accueil du jeune enfant et aux relations humaines.
Vous aimez travailler dans un environnement à taille humaine où la communication, la confiance, la coopération et l’engagement professionnel ont une place essentielle.
Pourquoi rejoindre Abracadabulle ?
Parce que nous croyons qu’une équipe soutenue, écoutée et respectée est indispensable pour accueillir sereinement les enfants.
Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail où chacun peut trouver sa place, s’investir dans un projet porteur de sens et exercer son métier avec cohérence et humanité.
Les petits plus de la structure
- Une micro-crèche à taille humaine
- Un environnement privilégié, proche de la nature et du lac de Miribel Jonage
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé : 1 demi-journée OFF par semaine et 1 week-end de 2,5 jours par mois
- Réunions d’équipe mensuelles
- Séances d’analyse de la pratique tous les 2 mois
- 3 journées pédagogiques par an
- Des temps de convivialité avec l’équipe
- Une période de passation possible avec la directrice actuelle afin de préparer sereinement la prise de poste
Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) au plus tard pour le 24 aout 2026. Possibilité d’intégrer le poste dès le mois de juin ou juillet en doublon avec la directrice actuelle pour préparer la rentrée. Possibilité également d’intégrer le poste à temps partiel sur 4 jours.
Si vous avez envie de rejoindre une structure où les relations humaines, la qualité d’accueil et l’engagement professionnel ont du sens au quotidien, nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 150,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
