Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une collectivité territoriale, l’apprenti accompagne le Conseiller de prévention dans la mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail.
Il contribue à une mission essentielle, améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels au sein des services municipaux.
Organisation du travail
- Contrat : apprentissage / stage
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Horaires : variables selon les besoins des services
- Organisation : alternance bureau / terrain
Missions principales
Accompagné par le Conseiller de prévention (tuteur), l’apprenti participe activement à la démarche de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
Mise à jour du DUERP
- Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Réaliser des observations de terrain dans les différents services municipaux
- Échanger avec les agents, encadrants et responsables de service pour identifier les situations à risque
- Formaliser les analyses de risques et contribuer aux plans d’actions
Évaluation des risques professionnels
- Participer à l’analyse de risques spécifiques
- Contribuer à l’analyse des accidents de service et situations dangereuses
- Proposer des actions de prévention adaptées aux réalités du terrain
Déploiement de la culture prévention
- Accompagner les encadrants dans l’appropriation du DUERP
- Participer à la rédaction et à la mise à jour de documents de prévention :
- Contribuer au suivi du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
Activités complémentaires
En appui au service prévention :
- Rédaction de comptes rendus de visites de site
- Participation aux travaux de la FSSSCT (santé, sécurité et conditions de travail)
- Contribution au rapport annuel santé-sécurité
- Suivi des actions de prévention engagées
Conditions de travail
- Déplacements réguliers sur les sites de la collectivité (véhicule, vélo ou marche selon organisation interne)
- Travail en bureau équipé (ordinateur, outils bureautiques)
- Présence fréquente sur le terrain au contact des agents
- L’apprenti dispose d’un accès à l’ensemble des locaux et informations nécessaires à la réalisation des missions de prévention
Contraintes et risques du poste
- Déplacements sur voie publique (risque routier)
- Environnements de travail variés
- Risques de troubles musculosquelettiques liés au travail de bureau et aux déplacements
- Situations relationnelles parfois sensibles dans un contexte de prévention
Ce poste s’adresse particulièrement à un profil souhaitant développer une approche concrète et opérationnelle de la prévention des risques professionnels, au contact direct du terrain.
Il est particulièrement adapté à un candidat qui :
- souhaite découvrir la prévention des risques dans des environnements variés (techniques, administratifs, scolaires, sociaux)
- apprécie l’alternance entre terrain, analyse et production écrite
- s’intéresse aux organisations de travail et à l’amélioration des conditions de travail
Un profil issu d’un BUT HSE ou d’une licence professionnelle HSE/QSE constitue un excellent point d’entrée pour monter rapidement en compétences sur les missions de terrain et l’évaluation des risques.
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Prime de fin d’année
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Compte-Epargne Temps
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Régime indemnitaire
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ARTT
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CIA
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:... ] »
