Poste basé en agence – Déplacements réguliers sur secteur
En tant que Commercial(e) Terrain, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation du portefeuille clients sur une zone géographique définie.
Véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise, vous assurez la prospection, la négociation et le suivi commercial afin d’atteindre les objectifs de vente fixés par l’agence.
Rattaché(e) au/à la Directeur(ice) d’agence, vous travaillez en étroite collaboration avec les services Exploitation, Affrètement, Quai et Douane.
Fidéliser et développer le portefeuille clients existant
Prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, salons, réseaux)
Vous contribuez activement au développement des flux vers les pays soumis à formalités douanières et accompagnez les clients sur ces enjeux spécifiques.
Identifier les opportunités de marché et les cibles à fort potentiel
Réaliser les devis et négocier les conditions commerciales
Assurer un reporting régulier de votre activité
Remonter les informations terrain (concurrence, besoins, tendances)
Représenter l’entreprise lors d’événements extérieurs
Déployer le plan d’action commercial en lien avec la stratégie de l’agence
Vous justifiez d’une expérience réussie en développement commercial, idéalement dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
Bonne connaissance de la réglementation transport
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Connaissance des activités transport (groupage, affrètement, douane)
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Capacité à suivre et analyser les indicateurs commerciaux
Anglais ou seconde langue apprécié
Excellent relationnel et sens du service client
Autonomie et esprit d’initiative
Réactivité, rigueur et organisation
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Goût du challenge et culture du résultat
Un poste stratégique avec une réelle autonomie sur votre secteur
Un environnement dynamique et collaboratif
Une rémunération attractive (fixe + variable sur objectifs)
Véhicule de fonction
Accord de participation/intéressement
Ticket Restaurant (prise en charge à 60 % par l’employeur)
Mutuelle/prévoyance
Mais plus encore…
De véritables opportunités d’évolution en France et à l’international, vers différents métiers et au sein des filiales du groupe, pour construire un parcours professionnel durable et évolutif.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.
