L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.
Le Service Accueil, Orientation et Hébergement (SAOH) recrute pour son dispositif d’Accompagnement social lié au logement (ASLL) dans le cadre du Fonds de Solidarité Habitat (FSH)
1 poste de travailleur social (Assistant social ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale) (H/F)
- CDI temps complet
- Convention collective nationale 66
- Salaire brut annuel : Selon l’expérience
- Expérience : 1 an minimum
- Diplôme : Titulaire d’un diplôme d’Etat de Travail Social
- Service concerné : Accueil Orientation et Hébergement – dispositif : Accompagnement social lié au logement dans le cadre du Fonds de Solidarité Habitat
- Lieu de travail : Ivry sur Seine (94) – poste nécessitant des déplacements
- Permis de conduire indispensable
- Travail en journée du lundi au vendredi (9h-17h ou 10h-18h)/ 35 heures par semaine
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l’habitat-logement indispensable
- 25 congés en jours ouvrés + 18 jours de congés trimestriels
- Compte Epargne Temps
- Remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo
- Prime Ségur
- Tickets Restaurant
- Mutuelle
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des missions du Conseil Départemental, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre en œuvre les mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement conformément au cahier des charges prévues dans le cadre du Règlement Intérieur du Fonds de Solidarité pour le Logement en lien avec les bailleurs privés et publics. Le travailleur social assure un diagnostic social et accompagnement social lié au logement de ménages en difficulté, afin de permettre leur maintien dans leur logement et/ ou l’accès à un logement.
Votre intervention auprès des personnes consiste :
- À garantir les réponses individuelles aux demandes d’aide des personnes pour favoriser leur insertion durable dans leur logement,
- S’appuyer sur son expertise pour utiliser les dispositifs existants et les appliquer aux situations rencontrées,
- Mettre en place et développer des actions collectives ou de groupe,
- Contribuer aux actions de développement social dans le domaine du logement en lien avec les partenaires,
- Contribuer à l’évaluation du dispositif,
Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer des conditions optimales afin que les personnes, familles et groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement dont le but est de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Activités et missions :
1.Mettre en œuvre, sur un territoire, les mesures d’ASLL :
- Participer aux Commissions ASLL,
- Participer à la clarification des objectifs fixés par l’instructeur à l’origine de la demande d’une mesure, dans le cadre des Commissions,
- Préparer l’accès à un logement autonome des ménages relevant du dispositif FSH en les aidant à élaborer leur projet logement et en les associant à sa mise en œuvre
- Accompagner les ménages dans le maintien dans leur logement.
2. Garantir les réponses individuelles aux demandes d’aide des personnes :
· Informer la personne sur le cadre de la mesure (contrat, durée, objectif),
· Compléter l’évaluation des difficultés de gestion repérées par l’instructeur,
· Élaborer un plan d’aide, le met en place et l’évalue,
· Établir des rencontres individuelles et mensuelles des ménages dans le cadre de visites à domicile pour : aider la ou les personnes dans la gestion quotidienne de son budget, contrôler mensuellement le paiement des loyers, charges locatives et autres charges, sensibiliser le ménage sur les règles de vie en collectivité, vérifier mensuellement le respect des échéances des plans d’apurement, vérifier le bon usage et l’entretien du logement, orienter les personnes vers les services appropriés et apporter son soutien pour les démarches administratives, assurer une fonction de médiation avec les bailleurs privés ou publics, autres organismes (CAF, EDS, CCAS…) ou services (Commission de surendettement, Commission d’Aide Personnalisé au Logement) pour les situations en charge.
3. S’appuyer sur son expertise pour utiliser les dispositifs existants et les appliquer aux situations rencontrées :
- Instruire les demandes de dossiers pour l’accès aux droits ou prestations auxquelles les personnes ouvrent des droits.
4. Mettre en place et développer des actions collectives ou de groupe et contribuer aux actions de développement social dans le domaine du logement :
- Participer à des réunions partenariales, à des groupes de travail sur la problématique du logement,
- Développer des actions collectives en lien avec d’autres professionnels ou d’autres acteurs du logement.
5. Contribuer à l’évaluation locale des mesures ASLL:
Tenir à jour en collaboration avec le secrétariat :
- Des tableaux de bord mensuels de suivi des situations (mouvement d’activité),
- Des statistiques sur la typologie des publics par mesures (accès/maintien), types de ressources des ménages, endettement locatif et extra-locatif et leur évolution, etc…).
6. Participer à la diffusion de l’information concernant les mesures et la réglementation liées au logement.
- Repérer puis informer sa hiérarchie des besoins sociaux sur le secteur,
- Contribuer à la formation pratique des étudiants en travail social (accueil de stagiaires).
Profil :
Vous justifiez d’un diplôme d’Etat de travailleur social, d’une connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l’habitat-logement et, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.
Les compétences requises :
· Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes,
· Mener un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales,
· Adapter ses interventions au regard des spécificités des personnes et des familles
· Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel,
· Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires,
· Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré,
· Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe,
· Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés,
· Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales.
Les compétences spécifiques :
- Construire et mettre en œuvre un plan d’aide adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie (accompagnement individuel, y compris à domicile, et en collectif),
- Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif),
- S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles,
- Identifier les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé,
- Etablir une relation de confiance avec la personne,
- Argumenter et savoir trouver des éléments de solution dans des cas complexes
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Charif Oumelkhir, Cheffe de Service exclusivement par email à :
[email protected]
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 862,71€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
