Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, une équipe innovante de 32 agents dédiée à soutenir les projets technologiques de la ville. En tant que force motrice derrière des initiatives novatrices, la DSIT définit une stratégie de mutualisation des données et services, offrant ainsi des solutions numériques aux citoyens et agents de la collectivité. En phase avec les enjeux actuels, elle façonne une politique intégrée couvrant la cyber sécurité, le développement des usages numériques, l'environnement de travail et la ville numérique. Avec 2 500 agents accompagnés et 1 600 postes de travail gérés, cette direction offre une opportunité unique de participer activement à la transformation numérique de la ville.
- Contribuer à la gestion de projets applicatifs de la collectivité (mise en place, évolution, maintenance d’applications métiers)
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Participer au recueil et à l’analyse des besoins des directions utilisatrices
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Appuyer le suivi des prestataires, éditeurs et partenaires techniques
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Contribuer à la communication et à la formation des utilisateurs
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Qualités : curiosité, sens du service, réactivité, esprit d’analyse
Formation en cours :
Bac+3 à Bac+5 (Informatique, Gestion de projet, MIAGE, MASTER, Administration publique, Écoles d’ingénieurs ou spécialisées Systèmes d’Information…)
Intérêt pour le secteur public et la transformation numérique des collectivités
Compétences :
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Techniques : notions en gestion de projet, bases en systèmes d’information, bureautique
avancée (Excel, Word, PowerPoint), outils collaboratifs (Teams, Trello, Gofast, Jitsi, etc.) -
Organisationnelles : rigueur, méthode, capacité à prioriser
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Relationnelles : sens de l’écoute, communication claire, esprit d’équipe
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Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
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Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
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Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
