Vous êtes diplômé·e d'un bac+2 au minimum dans le domaine des ressources humaines.
Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine.
Dans l'idéal, vous avez connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'une université ainsi que des différents statuts et de la réglementation relative aux personnels gérés (titulaires et contractuels).
Vous connaissez les règles de gestion administrative et financière RH.
Vous maitrisez les outils bureautiques et les outils spécialisés RH.
Et enfin..
Vous avez déjà managé et animé une équipe.
Vous savez déléguer et prioriser vos tâches.
Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'une grande organisation.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
