Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.
Intégrez notre équipe Talent de 4 experts et devenez le visage de Converteo auprès des meilleurs talents. En 2026, votre périmètre est au carrefour de l'innovation : de l'IA et la Data aux leviers de performance SEA, SEO et CRO, jusqu'au Consulting stratégique. Votre rôle ? Identifier et convaincre les profils qui feront la différence. Un poste stratégique pour une croissance sans précédent.
En véritable partenaire de nos Partners et Managers, vous prenez le lead sur le cycle de recrutement complet pour vos teams dédiées. Vous devenez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats et des équipes métier, avec une grande liberté d'action pour débusquer les meilleurs talents.
Vos missions
Recrutement End-to-End : de la définition stratégique du besoin (prise de brief) au closing (négociation et offre), en assurant la gestion intégrale des processus (sourcing, qualification, entretiens, coordination des parties prenantes, et suivi candidat).
Business Partner : assurer la fonction de référent(e) sur vos Teams dédiées, impliquant l'animation de points de suivi hebdomadaires du pipeline et l'élaboration de bilans de performance semestriels.
Sourcing : déployer des stratégies de chasse ciblée et intensive via LinkedIn Recruiter pour identifier et engager les meilleurs talents.
Campus Management : participation active aux initiatives Campus, incluant la représentation de l'entreprise lors de forums écoles majeurs (physiques ou virtuels) afin de promouvoir la marque employeur de Converteo auprès des étudiants.
Pilotage de l'Onboarding : organisation et animation des matinales d’arrivées pour les nouveaux collaborateurs.
Projets d'Optimisation RH (ATS/IA) : agir en tant que power user et chef de projet sur des chantiers stratégiques d’optimisation : refonte de l'expérience pré-onboarding, automatisation des processus, veille technologique (IA) et participation aux projets de migration d'ATS ou de benchmark de nouvelles solutions.
De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou chez l'annonceur.
Véritable détecteur de talents, vous avez ce flair particulier pour dénicher des profils rares là où les autres s’arrêtent. Que le challenge porte sur de la Tech pointue ou des métiers de niche en Marketing Digital, vous savez parler le langage de vos candidats et créer le lien qui fera la différence.
Vos qualités professionnelles vous permettent d'exceller dans un environnement dynamique :
Vous parlez Anglais couramment (niveau C1 oral & écrit) : idéalement, une expérience de recrutement à l'international.
Pugnacité et résilience : vous êtes un(e) véritable "chasseur(se) dans l'âme", capable de mener des chasses complexes jusqu'au succès.
Force de proposition et débrouillardise : autonome et proactif(ve), vous êtes orienté(e) solutions et aimez prendre des initiatives.
Curiosité et adaptabilité : vous assurez une veille constante sur les métiers de la Data/IA et vous vous adaptez rapidement aux évolutions du marché.
Un excellent relationnel : vos qualités orales et écrites sont irréprochables (français et anglais opérationnel), et vous êtes un(e) team player reconnu(e).
Discrétion : vous faites preuve d'une éthique et d'une rigueur absolue dans la gestion d'informations confidentielles.
La maîtrise d'un ATS moderne (exemples : Teamtailor, Greenhouse, Welcome to the Jungle...) est un vrai plus.
Bienvenue chez nous !
Locaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 Paris
Contrat en CDI, statut Cadre
Poste à pourvoir dès que possible
Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :
Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
Une politique de télétravail flexible
Des bureaux spacieux tout confort au Cour Saint-Emilion
Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
Des teambuilding fréquents pour se retrouver
Une multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...
Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)
En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndexAtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous !
En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées
