L'Entreprise F.A recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Social pour contribuer au développement d’une équipe RH dynamique. Vous participerez au suivi des collaborateurs et à l’optimisation des process internes.
Vous aurez l’opportunité de toucher à toutes les facettes des RH, du recrutement au social, et d’acquérir une expérience concrète sur des missions variées et responsabilisantes.
Votre mission
Vous serez un support essentiel du département RH/Social. Vos missions incluent, mais ne sont pas limitées à :
Recrutement et intégration :
- Diffusion des annonces et suivi des candidatures sur différents canaux
- Préqualification des candidats et organisation d’entretiens
- Participation à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion et suivi des stages et alternances
- Animation de sessions d’accueil et présentation de l’entreprise aux nouveaux arrivants
Gestion administrative RH :
- Suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations, documents légaux)
- Gestion des absences, congés, RTT et suivi des présences
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Participation à la gestion des formations internes et du plan de développement des compétences
Projets RH et social :
- Contribution aux initiatives de qualité de vie au travail (QVT)
- Participation à la communication interne et aux actions de team building
- Suivi des enquêtes internes (satisfaction collaborateurs, besoins, feedbacks)
- Veille sur les réglementations sociales et légales
- Accompagnement des managers sur des problématiques RH quotidiennes
- Participation à l’élaboration de plans d’action sociaux et de prévention
Développement du capital humain :
- Participation à l’évaluation annuelle et au suivi des objectifs
- Suivi des parcours professionnels et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution
- Soutien à la mise en place de politiques internes favorisant la diversité, l’inclusion et le bien-être
Profil recherché
- Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence 2)
- Bon relationnel et sens de la confidentialité
- Organisation, autonomie et rigueur
- Curiosité et motivation pour apprendre sur toutes les fonctions RH
- Intérêt pour le social, le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe
Avantages & perspectives
- Formation continue sur les pratiques RH et sociales
- Immersion dans un département complet RH/Social
- Encadrement par un tuteur expérimenté
- Possibilité d’évoluer vers des missions RH stratégiques ou spécialisées (recrutement, social, QVT, formation)
- Début de contrat : juin, juillet, septembre 2026, alternance 12–24 mois
- Expérience enrichissante et valorisante, avec une vraie montée en compétences
Rejoignez un département RH/Social où chaque mission a un impact concret sur l’organisation et sur le bien-être des collaborateurs.
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Rémunération : 872,00€ à 1 892,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
