QUI SOMMES-NOUS ?
Les Parents Zens accompagnent les entreprises dans la conception et la mise en œuvre de leur politique Parentalité :
crèches sur site, places en crèche partout en France, baby-sitting, aide aux devoirs, coaching, conférences…
Notre mission : transformer la QVT des salariés parents et renforcer l’engagement au sein des organisations.
Votre rôle : OUVRIR. CONVAINCRE. CLOSER.
Nous recherchons un·e chasseur·se pur·e, un profil qui ne vit que pour l’ouverture de comptes, la conquête de nouveaux territoires et la signature de deals complexes.
Votre terrain de jeu : les ETI et Grands Comptes (+200 salariés).
Votre objectif : faire exploser notre portefeuille clients.
VOS MISSIONS (100 % orientées conquête) :
- Prospection offensive — Identifier, cibler et attaquer de nouveaux comptes stratégiques.
- Ouverture de portes — Obtenir des rendez-vous avec des décideurs de haut niveau (DRH, DG, QVT…).
- Vente complexe — Piloter des cycles longs, multi-interlocuteurs, avec une forte dimension conseil.
- Génération de pipeline — Construire un flux continu d’opportunités qualifiées.
- Closing de deals stratégiques — Transformer vos opportunités en contrats à forte valeur.
- Développement de comptes clés — Faire grandir les comptes confiés et maximiser leur potentiel.
Votre impact : offrir aux salariés parents la place en crèche idéale, et permettre aux entreprises d’améliorer leur QVT et leur attractivité RH.
LE PROFIL QUE NOUS VOULONS :
Pas un gestionnaire.
Pas un “suiveur”.
Un chasseur. Un vrai.
Vous êtes fait·e pour ce poste si :
- Vous avez 5 ans d’expérience en vente BtoB avec un track-record solide.
- Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs C-level.
- Vous avez une énergie commerciale hors norme.
- Vous aimez ouvrir des comptes, pas attendre qu’ils arrivent.
- Vous êtes tenace, persuasif·ve, orienté·e résultats.
- Vous savez vendre des solutions complexes en environnement ETI / Grands Comptes.
Compétences clés
- Développement de marché — Vous avez déjà construit un portefeuille from scratch.
- Mentalité chasseur — Vous aimez la conquête, la compétition, la performance.
- Maîtrise du cycle de vente complexe — Vous savez gérer plusieurs niveaux de décision.
- Outils — Excel, PowerPoint, CRM Salesforce.
REMUNERATION :
Votre performance fait votre salaire :
Fixe selon profil entre 35 et 40K + 20K€ variable déplafonné.
Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents :
- Statut Cadre avec RTT
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise
- 50% du passe Navigo
- Une équipe dédiée aux événements internes
- Intégration structurée et chaleureuse
- Intéressement sur le CA avec abondement
- Petit-déjeuner tous les lundis
- Prime de cooptation
- Avantages liés à la parentalité
- Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine
Process de recrutement :
- Échange téléphonique avec la Chargée de recrutement
- Entretien physique avec la Directrice Commerciale
- Proposition d'embauche
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Question(s) de présélection:
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre les Parents Zens à ce poste ?
Expérience:
- Commercial H/F: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
