Description de l'établissement :
LeCentre Hospitalier du Chinonais est un hôpital bien ancré sur le territoire qui propose une offre de soins importante et de qualité auprès d'un bassin de population de près de 85 000 habitants. Il emploie environ 1 000 professionnels et représente ainsi le premier employeur public dans le pays du Chinonais.
Le Centre Hospitalier du Chinonais dispose à ce jour de 615 lits et places autorisés, réparti sur plusieurs sites géographiques et spécialités : l'Hôpital François Rabelais, la Maison d'accueil Spécialisée, l'Unité de Soins Longue Durée, l'EHPAD et 7 sites extérieurs assurant une prise en charge psychothérapeutique adulte ainsi que psychiatrique enfants et adolescents.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Exercer en 38h/semaine avec génération de 17 RTT/an,
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Bénéficier d’un environnement de travail calme, arboré, dans des locaux récents avec un parking gratuit (prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 75%),
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Disposer de possibilité de formation, de mobilité interne sur d’autres services et de CDIsation ou mise en stage à moyen terme,
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Bénéficier d’un réfectoire sur place à un tarif avantageux (3 à 5€/repas), de prestations sociales avec le CGOS (réductions billetterie, loisirs, vacances) et la possibilité d’un accompagnement par l’assistante sociale du personnel (démarches handicap, logement, aides financières)
Rémunération selon profil et expérience.
Description de la mission :
Le Centre Hospitalier du Chinonais recrute un/une Assistant(e) Social(e) à 100% pour le service de PMND.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er août 2026.
Le service de PMND (Pédopsychiatrie et Maladie Neuro Développementale) intègre :
- un service de Pédopsychiatrie, réservé à des enfants avec des troubles neuro développementaux sévères pour lesquels le maintien à domicile est complexe
- un service de Soins de Suite et Réadaptation, dédié à des enfants présentant un polyhandicap, avec ou sans syndrome (poly)malformatif et potentiellement associé à une maladie évolutive (épilepsie par exemple)
Le service a un agrément pour 24 places d'hospitalisation de jour déclinées en :
- 15 places pour une prise en charge dans le volet de Pédopsychiatrie
- 9 places pour une prise en charge dans le volet de Soins de Suite et Réadaptation Il a également un agrément pour 13 lits déclinés en :
- 6 lits d'hospitalisation de semaine pour un accueil au sein du volet de Pédopsychiatrie
- 6 lits d'hospitalisation complète pour une prise en charge de soins de suite et de réadaptation. Ces lits sont dédiés aux enfants présentant un polyhandicap et nécessitant une surveillance médicalisée plus continue ;
- 1 lit d'hospitalisation de nuit dédié aux explorations neurophysiologiques pour des enfants ayant des troubles du sommeil idiopathiques ou associés.
Missions du poste :
Définition de la fonction :
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Accompagnement au projet d’orientation en établissement médico-social : identification des besoins avec les parents et soutien dans les démarches (écrits, présence, rdv ou visites) ; Analyse de la situation au regard de sa complexité et si nécessité saisine du dispositif RAPT ; Coordination avec les établissements et/ou la MDPH
Activités permanentes :
- Evaluation sociale du milieu de vie de l’enfant et soutien psycho-social aux parents en complémentarité avec les autres membres de l’équipe (synthèses internes/externes ou en continu en fonction de l’évolution des situations.
- Identification, information et résolution de problèmes sociaux et/ou administratifs ren contrés par l’entourage de l’enfant afin d’améliorer les conditions de protection et de vie l’enfant dans son environnement et favoriser son intégration sociale et scolaire (Accès aux droits : CAF, MDPH, CPAM, projet achats matériels, aménagement du logement, projet loisirs adaptés, répits, aides à domicile, vacances).
- Suivi social du dossier du patient
- Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
- Mise en œuvre des actions d’orientation, de recherche d’établissements demandées par l’équipe pluridisciplinaire
- Participation aux réflexions dans le champ de la protection de l’enfance et relations avec l’ASE
- Participation au travail de partenariat avec les acteurs des champs sanitaire, médico social et social dans le respect du secret professionnel
- Liaison, coordination avec les différents partenaires sociaux, éducatifs, scolaires ou as sociatifs extérieurs (ASS de secteur, MDPH, CAF, écoles …)
- Tracer les informations de son domaine de compétences dans le dossier informatisé du patient
Activités en lien avec la démarche qualité :
L’assistant(e) social(e) est tenu(e) de :
- Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
- Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
- Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité de la prestation
- Appliquer les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
Activités spécifiques et / ou ponctuelles (liste non exhaustive) :
- Participation à la réflexion du projet de service
- Participer à l’évaluation et la transmission de toute information préoccupante sur un mineur et/ou une personne vulnérable en danger ou en risque de danger.
- Participer aux réunions et aux projets de l’équipe socio-éducative de l’établissement
- Inscription dans un travail pluridisciplinaire basé sur des échanges réguliers avec les différents intervenants
- Encadrer et évaluer les étudiants assistant social en stage
Profil recherché :
Formations, Diplômes et / ou qualifications requises :
- Diplôme d’Etat d’Assistant(e) Social(e) (DEASS)
- Bonne connaissance du travail social en pédopsychiatrie
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance, du handicap psychique
- Connaissance des dispositifs sanitaires, médico-sociaux
- Permis B préconisé (déplacements)
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Organiser son travail en fonction de la vie institutionnelle
- Avoir un intérêt pour la clinique de l’enfant et de l’adolescent
- Animer et développer un réseau professionnel
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports, relatifs au travail social
- Maitriser l’outil informatique et se former aux différents logiciels professionnels
Savoir être :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens de la communication et de l’observation
- Etre force de proposition concernant le projet du patient
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité de relation d’aide (réassurance et sécurité)
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à être disponible, à l’écoute et adaptable aux changements
- Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Obligations professionnelles :
- Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
- Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
- Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
