Vous voulez rejoindre un acteur français qui conçoit et fabrique ses propres solutions de sûreté ?
Vous cherchez une équipe à taille humaine, soudée, où l’on avance ensemble ?
Vous aimez les challenges dans des environnements techniques à forte valeur ajoutée ?
Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) !
Vos missions :
Développement commercial :
-
Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients (PME, grands comptes, collectivités).
-
Assurer la fidélisation en cultivant une relation de confiance sur le long terme.
-
Qualifier les besoins et proposer les solutions les plus pertinentes (approche conseil).
Construction des offres :
-
Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques.
-
Piloter le cycle de vente de A à Z jusqu’à la signature.
Appels d’offres et négociation :
-
Coordonner la réponse aux appels d’offres publics et privés.
-
Négocier les conditions commerciales dans une logique de partenariat durable.
Veille et représentation :
-
Assurer une veille active sur le marché (tendances, concurrents, innovations).
-
Participer à des salons, événements professionnels et réunions clients pour représenter HOROQUARTZ.
Engagement RSE :
-
Être acteur de notre démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Responsabilité Sociétale.
Votre secteur : le Sud-Ouest de la France !
Rémunération : 45/50 KE fixe selon expérience + Rémunération variable.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
-
Vous avez une expérience solide en vente B2B en cycle long sur des solutions de sûreté.
-
Vous êtes autonome, orienté résultats et vous savez créer une vraie relation de confiance avec vos clients.
-
Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez vite, et savez prendre des initiatives et êtes persévérant(e).
Nos avantages :
-
Télétravail : 8 jours/mois après 2 mois d’ancienneté
-
Voiture de fonction
-
Carte Ticket Restaurant
-
RTT : pour pouvoir vous reposer
-
Intéressement & participation : vos résultats comptent
-
CSE actif : chèques vacances et autres avantages
-
Perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide
Process de recrutement, un entretien RH avec Thomas, notre chargé de recrutement puis un entretien manager avec Jean-Christophe !