Les missions du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes responsable de la performance, de la conformité et de la rentabilité du parc de véhicules, dans une logique de mise à disposition auprès de nos différentes sociétés.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Structurer et piloter la gestion administrative et opérationnelle de la flotte,
- Assurer la création, la mise à jour et la conformité de l’ensemble des documents liés aux véhicules,
- Superviser la maintenance, l’entretien et le suivi technique du parc,
- Organiser et optimiser les flux de véhicules (entrées, sorties, affectations) en lien avec les besoins des agences,
- Gérer la mise à disposition des véhicules dans une logique de “location interne” (suivi des affectations, optimisation du taux d’utilisation, contrôle des coûts),
- Anticiper et préparer les échéances réglementaires (contrôles techniques, assurances, etc.),
- Garantir la traçabilité complète de chaque véhicule (suivi administratif, technique et financier),
- Piloter les opérations d’acquisition, de renouvellement et de cession des véhicules,
- Être force de proposition dans l’optimisation des coûts et des process liés à la flotte.
Le profil recherché :
- Véritable pilier dans l’organisation, le gestionnaire de flotte fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens des responsabilités,
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, prioriser et gérer des sujets multiples dans un environnement en évolution,
- Vous savez anticiper les imprévus et prendre des initiatives pertinentes,
- Doté d’une solide rigueur administrative, vous garantissez un suivi fiable et précis des opérations,
- Votre excellent relationnel vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (agences, direction, prestataires externes), dans une logique de service et de performance.
Rémunération et avantages :
- Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos compétences
- Tickets restaurant de 10,50 €, pour accompagner votre quotidien
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 67 %, pour une protection renforcée
Base horaire : 39H
Du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h30 – Vendredi 8h-12h / 13h30-16h30.
Rémunération : 14,00€ à 15,00€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
