Une première analyse de votre candidature sera réalisée par l’équipe Recrutement. Une préqualification téléphonique pourra être proposée à cette étape.
Les candidats retenus seront ensuite conviés à un entretien RH, puis à un entretien avec le manager.
Un retour personnalisé sera apporté à l’ensemble des candidats ayant eu un échange téléphonique ou un entretien.
Les candidats non contactés recevront, quant à eux, un email automatique.
Pour les mobilités apprenantes, le process inclut : un entretien tripartite RH / manager actuel / manager recruteur pour valider l’adéquation projet–profil et co‑construire un plan de montée en compétences ; la formalisation d’un plan de formation et d’intégration spécifique au poste.
