Contexte
Rattaché.e au Responsable Maintenance Bus et en collaboration avec les membres de l’équipe, il/elle assure la réalisation des travaux en suivant le plan de maintenance défini par le constructeur, dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût afin de garantir la disponibilité des équipements. Il/elle pilote son équipe et est en charge de faire appliquer et respecter les règles et consignes de sécurité. Il/elle met en œuvre, en collaboration avec son supérieur hiérarchique, les plans de maintenance préventive et curative.
Vos missions :
Animer une équipe
- Décliner les projets de l’entreprise et favoriser les échanges d’information (animation de réunions d’équipe notamment) ;
- Favoriser l’intégration et le développement des parcours professionnels (recrutement, évaluations, entretiens annuels et professionnels, formation…) ;
- Mener des actions individuelles et collectives (absentéisme, disciplinaire, …) dans le respect des règles applicables et en assurer le suivi ;
- Contribuer à la qualité de vie au travail par un style de management et de communication adapté ;
- Rédiger des rapports (incidents, états de services, …) ;
- Alimenter les tableaux de bord de reporting et effectuer le management opérationnel et visuel.
Garantir la mise à disposition quotidienne du matériel roulant à l’exploitation dans le respect de la réglementation sécuritaire et environnementale
- Gérer les aléas de la maintenance afin de maintenir le nombre de bus/rames nécessaires à l’exploitation (y compris en astreinte) ;
- Contrôler la qualité des opérations de maintenances réalisées et participer aux opérations de maintenance si besoin ;
- Veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel utilisé ;
- Renseigner et utiliser la GMAO pour formaliser les activités quotidiennes et leur traçabilité ;
- Réaliser un suivi des prestations sous-traitées ;
- Etre force de proposition dans l’amélioration de la qualité de service ;
- S’assurer de la conformité des process de maintenance (normes de qualité, sécuritaires, règlementaires et environnementales).
Titulaire d’un BTS Maintenance des Véhicules Poids Lourds ou Maintenance des Véhicules Automobiles, vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance ainsi que d’une expérience réussie en management d’équipe de maintenance.
Doté(e) d’un leadership naturel, d’un réel sens de l’organisation et d’un goût prononcé pour le terrain, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs au quotidien. Animé(e) par l’envie de faire progresser une équipe, vous contribuez activement à l’amélioration des performances et au bon fonctionnement de l’atelier.
À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes capable d’assurer le suivi et l’organisation des activités de l’atelier.
Afin de mener à bien ses missions, vous devez posséder des notions en, électricité, en lecture et en interprétation des schémas techniques. Une maîtrise de l'informatique est également nécessaire.
Organisation du travail
Horaires variables selon les besoins du service, dans une amplitude indicative de 08h00 à 17h00 (interventions possibles le matin ou en fin de journée) du lundi au vendredi.
Travail le samedi selon planning et astreintes occasionnelles.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce que nous avons à offrir
- Salaire mensuel de 2 652€ brut puis une évolution dès 2 ans d’ancienneté soit 3 044€ ;
- Rémunération brute annuelle de 37 K€ avec diverses primes (13ème mois, vacances, assiduité, ancienneté, intéressement, participation) avec une évolution après deux ans à 42 K€;
- Statut : Agent de maîtrise
- Mutuelle d’entreprise (dont 80% de prise en charge par l’employeur) ;
- Parcours d’intégration / de formation.
- 2 restaurants interentreprises sont accessibles aux salariés de l’entreprise qui bénéficient à ce titre, d’une participation de l’entreprise de 7€ par repas ;
- Accès aux services de mobilité Ginko sur le territoire bisontin ;
- Œuvres sociales du CSE.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer
Keolis Besançon Mobilités est une filiale du groupe Keolis, leader du transport public de voyageurs en France. L’entreprise compte 490 salariés répartis sur 3 sites.
Nous exploitons le réseau de transport de voyageurs Ginko (bus et tramway) pour le compte de Grand Besançon Métropole, en assurant quotidiennement notre mission de service public et en garantissant la sécurité, la fiabilité, la ponctualité, le confort et l’information des voyageurs.
