Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration.
- Connaissances en gynécologie, obstétrique.
- Capacité à identifier les différents degrés d’urgence et leur priorisation.
- Capacité d’écoute et de patience.
- Utilisation du matériel dans un souci d’efficacité, de qualité et de juste coût.
- Capacité à sécuriser les patientes et leur famille.
- Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l’équipe.
- Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (Agressivité, urgences vitales, Mort fœtale in utéro, interruptions médicales de grossesses…).
- Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive.
- Capacité d’adaptation face à l’importance du service.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Discrétion.
