A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !
Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.
Avec plus de 8 000Danonersrépartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. CertifiéeBcorpet HappyTrainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.
DanoneFrance recrute pour son département FinanceunOverheadsControllingManagerH/F. Leposte est baséàRueil-Malmaison (92). Il est à pourvoir en CDD jusqu’à fin juillet 2027.
Vos principales responsabilitésseront les suivantes :
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Coordonner les processus de clôture et de prévisions budgétaires sur votre périmètre
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Aider à la prise de décision concernant la planification et le contrôle des coûts
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Préparer et animer les COPO mensuels (Comités de Pilotage Overheads) avec les responsables de budget et membres du Board de votre périmètre
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Gérer les coûts des ETP
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Assurer la liaison avec les membres du Board, l'équipe financière, les RH, etc.
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Identifier les risques et les opportunités financières et mener les plans d'actions nécessaires
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Contribuer à l’amélioration des processus et des outils afin d’optimiser la qualité des données et faciliter l’analyse, notamment au travers du développement en cours d’analyses Power Bi
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Co-encadrer deux stagiaires
Cela vous permettra de :
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Faire partie de l'équipe financière avec un parcours ambitieux
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Être exposé à différentes parties prenantes d'autres domaines (membres du Board France, RH, Marketing, Ventes, DBS...)
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Avoir un impact direct sur les performances et les résultats d'une grande CBU
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Être agile, apporter de nouvelles idées et les faire aboutir
Nos engagements employeur :
La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se composeentre autresd'un salaire fixe,d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE,100% du pass Navigo remboursé,etc
