"Un métier qui change la vie, ça change tout" ! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.
Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.
Dans le cadre de notre Politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie H/F dans le cadre d'un contrat en CDD (3 mois renouvelable 1 fois) pour son service Gestion des Bénéficiaires à Évreux.
Au sein de la Direction adjointe assurés et employeurs, le service est rattaché au pôle Accès aux Droits et aux Soins. La ligne managériale est composée de 2 managers de proximité et de 2 managers d'activité. L'équipe comptabilise 30 gestionnaires et 11 référents. Le service est divisé en 2 pôles : 1 pôle Droits de Base et 1 pôle Complémentaire Santé Solidaire (C2S) où vous serez rattaché.
Vous aurez donc en charge la gestion des dossiers de C2S. et veillerez à la qualité des dossiers, en vous assurant de la conformité et de l'exactitude des informations.
Vos activités :
- Traiter les demandes de C2S des assurés sociaux,
- Gérer la situation administrative des assurés sociaux,
- Informer et conseiller les assurés sociaux,
- Étudier le droit et le notifier aux assurés,
- Rechercher et saisir les informations dans les logiciels, recueillir les pièces nécessaires et en vérifier la cohérence,
- Appliquer les procédures, la législation et réglementation en vigueur,
- Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ces postes sont à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.
Idéalement titulaire d'un diplôme de formation supérieure ou équivalente au Baccalauréat. Vous êtes rigoureux et soucieux de la qualité de service rendu à nos clients. L'atteinte des objectifs de performance vous challenge, et vos capacités d'analyse et de d'adaptation sont des atouts. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et naviguez avec aisance sur plusieurs logiciels en simultanés.
Une 1ère expérience au sein d'un organisme de sécurité sociale ou d'une complémentaire santé est un atout supplémentaire.
Vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion administrative
Modalités :
- Salaire : 1 917,57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)
Avantages :
- Horaires variables: plages entre 7h30 et 9h et 16h et 18h30.
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Pour postuler à cette annonce, nous vous remercions de déposer votre CV sur ce site et de joindre impérativement une lettre de motivation. Pour votre bonne information les diplômes obtenus mentionnés sur votre CV seront vérifiés.
Le processus de recrutement pourra se composer :
- D'un entretien de présélection à distance (par zoom)
- D'un entretien en présentiel composé d'un membre des Ressources Humaines et d'un Manager Métier
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
