Description de l'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Description du poste
Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons deux Gestionnaires de Paie en CDD.
Vos principales missions seront les suivantes :
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Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
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Traitement des données variables
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Contrôle de la paie
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DSN
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Traitement des soldes de tout compte
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Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
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Clôture de paie
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Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
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Préparation des différents états ponctuels
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Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
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Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
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Réponses aux différentes réclamations des salariés
Qualifications
Vous avez une première expérience (2 ou 3 cycles de paie) en tant que gestionnaire de paie au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences sur :
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Un logiciel de paie, idélament ADP DECIDIUM
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Le Pack Office (Excel) et l'utilisation des outils informatiques (SIRH, outil de reporting...)
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La DSN
Vous êtes également reconnu(e) pour votre :
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Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
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Grand sens de l'organisation et autonomie ;
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Réactivité et capacité d'adaptation aux contraintes opérationnelles ;
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Capacité d'initiative ;
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Sens de la confidentialité, la discrétion
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Aptitudes relationnelles, savoir communiquer et avoir le sens du travail en équipe ;
Processus de recrutement :
Entretien RH
Entretien Manager
Entretien avec la Directrice CSP Paie
Informations supplémentaires
Avantages :
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Parking à vélos
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Restaurants d'entreprise, cafétéria
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De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
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Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
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Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
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Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge)
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Couverture santé et prévoyance avantageuse
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Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
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Voiture de service
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
