Présentation de l’association et du territoire :
L’association ISATIS a pour objet d’accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne près de 4000 personnes chaque année.
Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants, ...
Le pôle d’activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l’insertion par l’activité économique et une structure d’aide à domicile. Il compte une centaine de salariés.
- Le pole Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH/Paie.
Les missions du poste s’articulent principalement autour de l’administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l’assistanat opérationnel de la Directrice.
- Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte, ...)
- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie,
- Calculer et établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales,
- Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et organismes sociaux,
- Veille sociale et conventionnelle
- Conseil de premier niveau auprès de la direction
- Participation au bilan social et des éléments RH des rapports d’activité,
- Préparation et rédaction des compte-rendu des évaluations professionnelles des salariés.
- Mise à jour des DUERP.
- Gestion de la formation professionnelle
Les compétences attendues :
- Organisation et méthode
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d’initiative, autonomie et hiérarchisation des priorités
Profil :
Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en droit social, RH ou Paie
Première expérience souhaitée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre adaptabilité, votre rigueur et votre réactivité ?
Notre équipe à taille humaine vous accueillera dès que possible.
Conditions :
Contrat CDI, 35 heures, non cadre.
Salaire selon profil et ancienneté, de 28 000 à 31000€
La reprise de l’ancienneté se transpose dans la grille de classification de la CCN du 26 Août 1965.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 310 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
