Responsable de secteur patrimoine et navette H/F
EAUBONNE 95
Sous la responsabilité du responsable de secteur et de la Directrice de la médiathèque, vous avez pour missions principales :
Accueil et services aux publics
- Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs
- Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
- Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
- Développer une culture de l’accueil attentif et adapté à la diversité des publics
Gestion et valorisation des collections
- Concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur, en lien avec les orientations du réseau
- Assurer les acquisitions, le traitement et le désherbage des collections
- Valoriser les fonds par des actions de mise en avant, de médiation documentaire et de sélections thématiques
- Suivre et analyser le budget et les indicateurs d’activité
- Contribuer aux réflexions collectives sur les collections à l’échelle du réseau
Médiation culturelle et développement des publics
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle diversifiées, au sein de la médiathèque et hors les murs
- Évaluer l’impact des actions menées et ajuster les dispositifs en conséquence
- Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
- Concevoir des parcours culturels et des propositions sur-mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
- Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages
Management et animation de l’équipe du secteur
- Organiser les missions et répartir les tâches des agents du secteur, en concertation avec la direction
- Accompagner, former et évaluer les agents dans une logique de développement des compétences
- Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer la cohésion d’équipe et prévenir les tensions
- Impulser une culture de l’initiative, de la créativité et de la transversalité au sein de l’équipe
- Être le relais des orientations de la direction et accompagner le changement
Médiathèque
- Participation au Collectif de direction (aide à la prise de décision, planning de prêt, contrôle de la régie, intérim de la direction…)
Transversalité et contribution au réseau de lecture publique
- S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques du réseau
- Proposer, co-concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux à l’échelle du réseau
- Partager ses pratiques, ses expériences et ses ressources avec les collègues du réseau
- Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau
Sens du service public et de l’accueil
Esprit d’initiative et force de proposition
Capacité d’écoute et de dialogue
Adaptabilité et réactivité
Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale
Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires, des outils bureautiques et numériques
Animation de réunions et de groupes de travail
Encadrement et développement d’équipe
CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément absent, jusqu’au 30 septembre 2026.
Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi
Amplitude horaire de 8h30 à 20h
4 dimanches travaillés par an
L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique
Via le lien suivant : https://ecandidate.valparisis.fr/candidat/offre/193
CDD
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