Talent Comptable & Rose, votre cabinet de proximité ! Dans le cadre du renforcement du pôle social de l'un de nos partenaires, un cabinet comptable régional dynamique et reconnu pour son très faible turnover, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel en CDI.
Intégré(e) au sein d’une équipe sociale conviviale et solidaire, vous évoluerez dans des bureaux agréables situés à Montauban. Vous prendrez la responsabilité d'un portefeuille d'une soixantaine de dossiers clients, représentant un volume d’environ 250 à 300 bulletins de paie mensuels.
Vos missions principales
Sous la responsabilité du Responsable du pôle social, vous assurez la gestion globale du cycle de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel. Vos fonctions comprennent :
- Production de la paie : Collecte des variables, traitement et contrôle des bulletins de paie via le logiciel Silae, gestion des DSN et des déclarations sociales connexes.
- Administration du personnel (ADP) : Gestion complète de la vie du salarié, de l'intégration à la sortie (rédaction des contrats de travail, avenants, calcul des soldes de tout compte, ruptures conventionnelles et procédures disciplinaires de premier niveau).
- Conseil et veille : Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social et RH, et suivi rigoureux de la veille réglementaire.
Profil recherché
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une structure d'externalisation de la paie.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez le logiciel Silae, les mécaniques de paie complexes, le droit du travail et la gestion des conventions collectives diversifiées.
- Qualités requises : Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’équipe et une réelle appétence pour le conseil client et la relation de proximité.
- Formation : Bac+2 à Bac+5 spécialisé en gestion de la paie, ressources humaines ou droit social.
Les avantages et conditions de travail
Le cabinet s’engage à offrir un cadre de vie professionnel stable et qualitatif à ses collaborateurs :
- Flexibilité : Possibilité d'1 jour de télétravail par semaine et octroi de RTT pour un meilleur équilibre de vie.
- Rémunération & Avantages : Salaire de départ attractif (selon profil), primes d’implication valorisant votre travail, tickets restaurant et mutuelle d'entreprise performante.
- Environnement & Intégration : Matériel et outils digitaux de dernière génération, parcours d’intégration structuré et complet, et prise en charge du transport quotidien.
Pour postuler : Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une structure à taille humaine qui valorise l'implication et la bonne humeur de ses collaborateurs, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature (confidentialité assurée).
Rémunération : 34 000,00€ à 39 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Montauban (82))
