Le poste
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) Commercial(e), un rôle central et stratégique, véritable bras droit de la direction générale.
Ce que vous pilotez :
- La relation avec les centrales d'achats : négociation, référencement, conditions de vente, tarifs, nouvelles collections
- Le portefeuille clients stratégiques (France, Suisse, DOM-TOM) : fidélisation, suivi, développement
- Le management de l'équipe commerciale (4 commerciaux) : animation, montée en compétences, atteinte des objectifs
- La structuration et modernisation de l'activité commerciale : CRM, outils de suivi, reporting, méthodes
- La prospection et l'ouverture de nouveaux marchés, notamment grands comptes
- La veille marché : concurrence, tendances, anticipation des besoins
- Définir les politiques tarifaires: remises et introduire les nouvelles collections, en collaboration avec la direction générale.
- Participer activement à l’évolution de l’offre produits, à l’image de marque et à l’excellence du service client
Le profil qu'on recherche
Vous avez minimum 8 à 10 ans d'expérience en développement commercial B2B dans les produits non-alimentaires, idéalement dans l'univers bazar, discount ou grande distribution spécialisée.
Vous maîtrisez les processus de référencement en centrale d'achat.
Vous avez l'habitude des environnements PME : vous savez être autonome, prendre des initiatives, avancer sans procédures lourdes, et travailler en proximité avec la direction.
Et surtout : vous avez envie de construire quelque chose.
Ce qui fera la différence
- Expérience terrain et connaissance des enseignes discount / bazar (Centrakor, GiFi, MaxiBazar, La Foir'Fouille…)
- Vrai tempérament de développeur commercial, avec la rigueur du manager
- À l'aise avec les outils CRM et les méthodes de suivi modernes
- Sens du collectif, capacité à embarquer une équipe
Ce qu'on vous offre
- Fixe à partir de 50K€ brut/an selon profil et expérience + prime sur résultats
- Prise en charge de tous les frais professionnels (km, repas, hôtel, péages…)
- Véhicule de service, téléphone, tablette
- Un poste clé et visible, avec une vraie latitude d'action
- Une équipe à taille humaine, un management direct, des décisions rapides
Vous vous reconnaissez ?
Postulez directement ici.
Rémunération : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an
Avantages :
- Carte essence
- Prise en charge du transport quotidien
- Remboursement de frais
- Tablette de fonction
Lieu du poste : En présentiel
