Rejoignez une association engagée dans l’hébergement, l’accompagnement social et la protection des publics vulnérables
Qui sommes-nous ?
L’AUVM est une association implantée dans le Val-de-Marne, engagée dans l’hébergement et l’accompagnement des personnes et familles en situation de précarité.
Chaque jour, ses équipes proposent des solutions d’accueil dignes, sécurisantes et adaptées, ainsi qu’un accompagnement social centré sur la personne, ses droits et son parcours d’autonomie.
Rejoindre l’AUVM, c’est intégrer une association reconnue, en développement, avec des équipes engagées et pluridisciplinaires, dans un environnement humain, dynamique et porteur de sens.
Le poste
L’AUVM recrute une Directrice / un Directeur de pôle UHA F/H.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le pôle Urgence, Hébergement et Accompagnement, regroupant des dispositifs CHRS sous CPOM, CHU, domiciliation et places temporaires, soit environ 600 places d’hébergement dans le Val-de-Marne.
Vous garantissez la mise en œuvre des projets de services, la qualité de l’accueil et de l’accompagnement, le management des équipes, ainsi que le pilotage administratif, budgétaire et partenarial du pôle.
Vous contribuez à la stratégie associative, à l’adaptation de l’offre et à la conduite du changement dans un contexte d’évolution des politiques publiques.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale :
vous pilotez la stratégie, l’organisation et les projets du pôle UHA, en cohérence avec les orientations associatives.
Vous garantissez la mise en œuvre des projets de services, contribuez aux instances de direction, aux rapports d’activité, aux appels à projets et assurez une veille réglementaire et sectorielle.
Vous managez les chefs de service et les équipes placées sous votre responsabilité, organisez l’activité, animez le collectif d’encadrement, accompagnez les évolutions de pratiques, participez aux recrutements, identifiez les besoins de formation, régulez les tensions et assurez les astreintes.
Vous veillez à la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la protection des publics vulnérables, en pilotant la démarche d’amélioration continue, les évaluations, les plans d’actions, la participation des personnes accompagnées, la sécurisation des parcours et le suivi des événements indésirables.
En lien avec le siège, vous assurez le pilotage administratif, budgétaire et logistique du pôle : suivi budgétaire, dialogues de gestion, indicateurs d’activité, respect des procédures, gestion des risques et sécurisation des biens et des personnes.
Vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et territoriaux, développez les coopérations avec les acteurs de l’hébergement, du logement, de la santé, de l’emploi, de l’insertion et de l’accès aux droits, et inscrivez le pôle dans une dynamique territoriale lisible et partenariale.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 minimum, type CAFERUIS, ou d’un diplôme de niveau supérieur, idéalement Master MOSS ou équivalent.
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions de direction, direction adjointe ou encadrement supérieur dans le secteur social ou médico-social.
Une expérience dans le pilotage de dispositifs d’hébergement ou d’accompagnement social, notamment CHRS, CHU ou urgence sociale, est fortement souhaitée.
Vous connaissez les politiques sociales, le secteur de l’hébergement, le cadre réglementaire des établissements sociaux, les dispositifs institutionnels, ainsi que les enjeux budgétaires, partenariaux et managériaux.
Vos compétences
Vous savez piloter un service ou un pôle sur les plans stratégique, administratif, budgétaire et humain.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership éthique, votre sens de la bientraitance, votre capacité à fédérer, votre vision stratégique, votre aptitude à décider, arbitrer et rendre compte, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre travail en transversalité et votre intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue.
Conditions du poste
Lieu de travail : Orly
Déplacements fréquents dans le Val-de-Marne
Statut : Cadre
Convention collective : CCN 66
Rémunération : selon la grille Cadre classe 2 niveau 1, selon ancienneté
Points de responsabilité : 210 points
Astreintes : jusqu’à 26 semaines maximum par an
Véhicule de fonction
Carte Restaurant (9€25)
Complémentaire santé : prise en charge employeur à 70 %
18 jours de congés trimestriels
Permis B obligatoire
Casier judiciaire vierge requis conformément à l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au sein d’une association engagée et reconnue ; un rôle clé dans le pilotage de dispositifs essentiels ; des missions variées à forts enjeux humains, sociaux et institutionnels ; une participation active à la stratégie associative et à l’évolution de l’offre ; un collectif de direction engagé dans une organisation à taille humaine.
Rejoindre l’AUVM, c’est contribuer concrètement à l’accès aux droits, à l’hébergement, à l’insertion et à la dignité des personnes accompagnées.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 8 mois
Rémunération : à partir de 48 000,00€ par an
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
