Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
La mission du service jeunesse et sport est de permettre la pratique sportive sous toutes ses formes au plus grand nombre. Pour mener à bien cet objectif, le service jeunesse et sport se compose de 123 agents répartis selon 6 domaines d'intervention :
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Secteur jeunesse (9agents)
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Manifestations, intendance et logistique et régie des équipements municipaux (24 agents)
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Entretien et maintenance des équipements (27 agents)
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Éducation et animation par le sport (11 agents)
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Équipements aquatiques (44 agents)
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Gestion administrative et financière et relations à l'usager (8 agents)
Nettoyage du patrimoine sportif :
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Nettoyage des douches, sanitaires, vestiaires, tribunes et aires de sport intérieur
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Ramassage des détritus autours des terrains et aux abords des équipements
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Désherbage des abords des équipements et des terrains de pétanques
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Gestion des poubelles et containers
Participer à l'organisation des manifestations :
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Manipulation de matériel (table, chaises, panneaux d'affichage, supports drapeaux, barrières, tente, arche,...)
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Fermeture de tribune (Palacium) ou déplacement de tribune mobile
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Ouverture et fermeture des équipements
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Nettoyage et coordination du nettoyage
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Rangement et coordination du rangement
Suivi technique des équipements :
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Constater et répertorier les problèmes techniques dans les installations
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Faire une petite maintenance des installations et du matériel
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S'assurer du rangement du matériel
Savoir :
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Connaissance des méthodes de nettoyage
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Connaissance technique pour assurer le petit entretien du bâtiment et du matériel
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Connaissance de la réglementation relative aux ERP et à la sécurité
Savoir-faire :
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Applique les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
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Contrôler la propreté
Savoir-être :
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Disponibilité, ponctualité, assiduité
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Diplomatie
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Capacité à travailler en équipe
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Capacité à prendre des initiatives
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Capacité à s'adapter, à coopérer dans une situation nouvelle
Horaires de travail :
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du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine
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horaires décalés de 5h à 11h et 1 ou 2 après-midi par semaine de 14h à 17h30
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permanence possible lors de manifestation ou intervention le dimanche entre deux manifestations
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
