Le groupe Haxoneo est situé à Wambrechies et compte actuellement 30 collaborateurs. Sa mission : accompagner les PME françaises pour améliorer leur compétitivité via le groupement d’achats Haxoneo ; et le pouvoir d’achat de leurs salariés via la plateforme d’avantages Place des Salariés. En pleine croissance, nous avons récemment fait évoluer nos statuts pour devenir une entreprise à mission. Notre raison d’être : Ensemble, engageons nos talents avec dynamisme, et mettons l’humain au cœur de nos actions, pour un impact durable et responsable !
Descriptif de l’offre
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication & Marketing digital en CDD (possibilité de CDI à la fin du contrat). Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing, votre mission principale sera de piloter la communication de notre activité Place des Salariés (avec un support éventuel selon les besoins de l’activité Haxoneo). Ce poste intervient dans un moment clé : vous participerez activement au projet de rebranding global de la marque et au déploiement de sa nouvelle identité !
Vos missions
Content Marketing & Community Management (30%)
· Création de contenus multicanaux : rédaction et conception des supports visuels et éditoriaux web et print (newsletters, bannières, articles de blog, FAQ, vidéos tutos, interviews).
· Stratégie SEO : rédaction d’articles optimisés et amélioration continue du référencement naturel du site internet.
· Animation des réseaux sociaux : gestion et animation des comptes LinkedIn et WhatsApp. Création des calendriers éditoriaux, production des contenus (posts, vidéos, jeux-concours) et modération.
· Suivi de performance : analyse des KPIs des différentes actions et reportings mensuels.
Animation B2B2C & Engagement Utilisateurs (30%)
· Création de supports de communication personnalisés pour animer nos partenaires et têtes de réseaux (TDR)
· Onboarding clients : création et mise à jour des supports de communication pour accompagner et fidéliser les utilisateurs et les administrateurs de la plateforme (kits de communication, guides d'accueil).
· Opérations marronniers : conception et diffusion des campagnes temps forts de l'année (Opération Noël / Cartes cadeaux, Fête des mères/pères, etc.).
Marketing Automation & Emailing (25%)
· Gestion des campagnes : création, programmation et optimisation des newsletters et des campagnes d'emailing via notre outil (Brevo).
· Stratégie CRM : analyse de la data, segmentation des bases et optimisation de la performance des scénarios automatisés (parcours d'onboarding, lead nurturing) (Brevo).
Support commercial, SAV & Veille (15%)
· Aide à la vente : création de supports print/digitaux (plaquettes, présentations) pour l'équipe commerciale afin de maximiser le taux de transformation.
· Expérience client : collaboration avec l'équipe SAV pour alimenter et mettre à jour régulièrement la FAQ de manière récurrente.
· Veille : benchmarks, veille concurrentielle, veille sur les outils et tendances d'acquisition digitale.
Profil recherché
Compétences : excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop) et Canva, aisance avec les outils digitaux (e-mailing, réseaux sociaux), esprit analytique, aisance avec l’outil Brevo serait un plus.Une sensibilité aux leviers d'acquisition (SEO, SEA, Social Ads) et une expérience dans la gestion de projets digitaux est un vrai plus.
Savoir-être : vous êtes créatif(ve), polyvalent(e), autonome et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation. Vous aimez produire des contenus créatifs, innovants et impactants.
Expérience : minimum 2 à 5 ans d’expérience en marketing et communication.
Valeurs : sensibilité aux thématiques RSE et volonté d’évoluer au sein d’une Entreprise à Mission.
Modalités
Contrat : CDD de 39h (remplacement congé maternité, possibilité de CDI à la fin du contrat) de Juin 2026 à fin février 2027.
Rémunération : De 30 à 35K (selon profil et expérience)
Avantages : télétravail (après 2 mois d’ancienneté, le mercredi et vendredi), titres restaurant, avantages salariés de type CSE, prime mobilité douce.
Si vous êtes motivé(e) par le fait de travailler dans une structure innovante que vous contribuerez à développer dans une ambiance de travail conviviale, envoyez votre candidature à en précisant l’intitulé du poste.
Poste à pourvoir en juin 2026
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
