FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en RH et paie, recrute pour son client un(e) Responsable Paie & SIRH.
Notre client est un groupe d’environ 3 000 collaborateurs, présent sur l’ensemble du territoire national, évoluant dans un environnement multi-activités (services, propreté, manutention spécialisée).
Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’entreprise souhaite renforcer et moderniser sa fonction paie, notamment à travers la mise en place d’un nouveau SIRH et l’optimisation de ses processus.
Vos missions
Rattaché(e) à la DRH, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie & SIRH dans un environnement multi-filiales.
À ce titre, vos principales missions seront :
Pilotage de la paie
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Superviser la production d’environ 1 300 bulletins de paie
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Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des délais
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Gérer des environnements complexes (multi-conventions collectives, transferts de personnel)
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Assurer un rôle de référent technique sur les sujets paie
Management & organisation
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Encadrer et animer l’équipe paie
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Structurer les process et améliorer les méthodes de travail
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Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
SIRH & transformation
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Piloter la mise en place du SIRH (SILAE)
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Conduire le changement auprès des équipes
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Automatiser et fiabiliser les processus existants
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Harmoniser les pratiques entre les différentes entités
Reporting & pilotage
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Produire et analyser les KPI paie et masse salariale
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Réaliser des reportings réguliers dans un environnement client exigeant
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Participer à des instances de pilotage (type COPIL)
Interface & transversalité
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH
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Assurer la bonne circulation des données avec la comptabilité
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Répondre à des exigences élevées en matière de qualité et de process
Profil recherché
Formation & expérience
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Formation supérieure en paie, RH ou gestion
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Expérience confirmée en management de la paie, idéalement en environnement multi-sites et multi-conventions
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Expérience significative en projet SIRH / implémentation d’outil
Compétences clés
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Expertise technique en paie
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Maîtrise des environnements complexes
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Capacité à structurer et fiabiliser des process
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Bonne maîtrise des outils SIRH
Soft skills
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Leadership et sens du collectif
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Proactivité et capacité à être force de proposition
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Rigueur et sens du détail
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Excellentes capacités de communication
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Esprit terrain et opérationnel
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Capacité à accompagner le changement
- Ce qui fera la différence
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Votre capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle
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Votre appétence pour les environnements en transformation
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Votre volonté de moderniser et structurer la fonction paie
Conditions & avantages
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Rémunération : environ 65 K€
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13ème mois
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Tickets restaurant
- Poste 100 % présentiel (pas de télétravail)
