Entreprise
Découvrez votre nouveau projet professionnel !
Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l’ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des salariés et des jeunes actifs.
Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !
Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d’emplois.
Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.
Nous recherchons un(e) :
Responsable de Portefeuille H/F
Poste
Osez exprimer qui vous êtes vraiment !
Rattaché(e) à la Directrice de la Performance Immobilière et des Engagements Clients, vous pilotez la performance globale d’un portefeuille d’immeubles d’environ 10 000 logements, dans une approche intégrée alliant enjeux économiques, techniques, clients et territoriaux. Véritable chef d’orchestre transversal, vous coordonnez les Directions Métiers afin de déployer des stratégies et plans d’actions cohérents visant à améliorer la qualité de service, la rentabilité et la valorisation du patrimoine.
Vous contribuez activement au développement d’une culture de la performance fondée sur la prise décision appuyée sur la donnée, la coopération inter directions et la fluidité du parcours clients, l’expérience client.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Analyser la performance globale du portefeuille à partir d’indicateurs fiabilisés (occupation, rentabilité, coûts, satisfaction client, état technique, ancrage territorial) et identifier les leviers d’optimisation
- Définir et prioriser des plans d’actions en lien avec les directions métiers pour améliorer la performance économique et opérationnelle
- Contribuer à la stratégie patrimoniale et aux arbitrages d’investissement en lien avec la future direction de l’Asset Management
- Fédérer les équipes autour de diagnostics partagés et piloter la mise en œuvre de plans d’actions transverses
- Assurer le suivi des actions engagées, mesurer leur impact et inscrire les résultats dans une logique d’amélioration continue
- S’appuyer sur la data et les outils de pilotage (BI, datavisualisation) pour objectiver les décisions et renforcer la culture de la performance
- Contribuer à l’acculturation des équipes et à la montée en compétences sur le pilotage patrimonial
- Adapter les stratégies de gestion et de relation client selon les typologies d’actifs (monopropriété, copropriété, relation syndics) et leurs enjeux spécifiques
- Piloter une expérience client différenciée et cohérente avec le positionnement du patrimoine, en lien avec les directions concernées
Profil
Réinventons ensemble le logement !
Issu(e) d’une formation Bac+5 (immobilier, ingénierie, finance ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion d’actifs, stratégie patrimoniale, pilotage de la performance immobilière ou en tant que responsable de portefeuille.
Vous disposez d’une solide vision stratégique, combinée à une forte sensibilité opérationnelle et orientée client. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des situations complexes, à identifier des leviers de performance et à piloter des plans d’actions à fort impact économique et qualitatif.
À l’aise dans des environnements transverses, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en coopération avec différentes directions métiers.
Votre culture du résultat, votre maîtrise des outils de pilotage et votre capacité à exploiter la donnée pour éclairer la décision font de vous un(e) acteur(trice) clé de la performance et de la valorisation du patrimoine.
Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)
Les 3 raisons pour nous rejoindre ?
\- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement
\- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses
\- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*
Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !
In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
