Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.
Description de la mission :
Participer activement au déploiement des soins de réhabilitation psycho-sociale sur le territoire.
Réaliser les évaluations et les rééducations relatives à l’autonomie du patient et l’accompagne pour qu’il puisse réaliser ses projets de vie.
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Réalise un entretien initial à visée d’évaluation et d’orientation. Evaluation qui vient en complément des évaluations par le psychologue et le case-manager à J1 S10 M6
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Assure les accompagnements individuels et réentrainement des AVQ
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Assure l’animation des groupes d’entrainement des habiletés sociales et des AVQ.
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Réalise des entretiens motivationnels et de suivis individuels des projets de vie en lien avec le case manager.
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Forme les équipes HJ/CATTP à l’animation des groupes thérapeutiques d’entrainement des habiletés sociales et à la dispensation d’outils de Réhab de Base : IPT BRENNER, Groupe PEPS’…
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Participe aux réunions hebdomadaires de synthèses cliniques, restitue les résultats des bilans de réhab, expose des situations, préconise les soins de réadaptation.
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Participe aux réunions de secteur au CHR tous les 2 mois
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Utilise et renseigne le dossier patient informatisé volet évaluation et volet PTI (insertion des conclusions pour chaque bilan et préconisations), insert les bilans pour chaque atelier thérapeutique.
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Collabore avec les services partenaires internes et externes
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Encadre les étudiants ergo
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Participe à la vie quotidienne de l’unité et du service.
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L’équipe de réhab assure l’enregistrement de leur activité au sein de L’UF centre de proximité et réalise le bilan annuel d’activité.
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L’ergothérapeute participe à la vie quotidienne de l’institution. Il s’inclue dans une organisation intersectorielle qui permet la mise en commun de temps ergo pour l’ensemble du service RLPS et du CHR plus largement.
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L’ergothérapeute participe aux travaux de réflexions conduits au niveau institutionnel. Dans son domaine, il participe aux groupes de travail mis en place pour s’inscrire dans le cadre des améliorations continues de la qualité des soins.
Il est important de :
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Savoir mener, analyser, rédiger et restituer une évaluation de l’autonomie au sens large sociale
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Maitriser parfaitement les outils d’évaluation et travailler en lien avec les ergothérapeutes du service RLPS pour harmoniser les pratiques et être dans la continuité entre l’unité de READAPT PREPA SORTIE et le centre de proximité.
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Savoir organiser et mener des temps de sensibilisation aux équipes des HJ/CATTP adossés aux centres de proximité.
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Maitriser l’animation d’ateliers en matière de soins de réhabilitation : IPT BRENNER, ou autres ateliers d’entrainement d’ateliers pour chaque habileté sociale. Atelier PEPS, Ateliers de renforcement des compétences conversationnelles, d’adaptation aux situations sociales, de gestion des émotions, de résolution de problèmes et d’autonomie vie quotidienne au sens large.
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Maitriser et savoir transmettre les connaissances théoriques et la posture pour former les équipes des HJ/CATTP adossés aux centres de proximité.
Profil recherché :
Faire preuve de rigueur et de conscience professionnelles
Faire preuve d’empathie, de maitrise de soi et de gestion de ses émotions
Capacité à garder une attitude positive à tout moment et une posture de renforcement positif
Capacité de percevoir et de valoriser les compétences d’autrui
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à travailler en partenariat avec les services extérieurs
Capacité d’écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
Prise de parole en public
Esprit d’initiative, de prise de décision dans l’organisation de son travail tout en rendant compte de ses actions
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
