À propos du poste
Nous recherchons un responsable ou une responsable comptable pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la gestion financière, vous serez chargé(e) de superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise, d’assurer la conformité des processus et de contribuer à la stratégie financière globale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour garantir la fiabilité des données financières et optimiser la gestion des ressources. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion financière sera valorisée.
Missions et responsabilités
Production comptable et clôtures
- Garantir la tenue de la comptabilité générale jusqu’au bilan : Saisie et contrôle des opérations comptables courantes.
- Superviser les opérations comptables courantes, les rapprochements bancaires, les immobilisations et les provisions.
- Organiser et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Assurer la qualité et la fiabilité des comptes.
Reporting et relation Groupe
- Produire des reporting financiers à destination du groupe (Dans un groupe le format et les délais sont imposés inutile de le rappeler)
- Préparer les analyses demandées par la Direction Financière Groupe.
- Assurer l’application des normes de reporting du groupe et contribuer aux exigences IFRS
- Participer aux audits internes et externes.
(la consolidation est un autre métier comptable qui ne fait pas partie des tâches, les interco sont inclus dans les taches de reporting et sont incontournables dans un groupe)
Fiscalité et obligations légales
- Superviser et garantir l’établissement des déclarations fiscales TVA, IS, CFE, CVAE, DEB, DES...et obligations légales.
- Suivre les échéances fiscales et sociales.
- Garantir la conformité réglementaire.
- Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes, experts-comptables et administrations.
Trésorerie
- Piloter la trésorerie et les prévisions de flux, suivre les encours, les relances et les éventuels les litiges avec les clients ou les fournisseurs…, contrôler et valider les règlements fournisseurs….
- Être l’interlocuteur des banques.
Pilotage de la performance et business partnering
- Participer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions.
- Analyser les écarts entre budget, prévisionnel et réalisé.
- Identifier les risques, dérives et opportunités de performance.
- Construire et suivre des indicateurs clés de performance.
- Présenter des analyses claires et actionnables à la Direction et aux responsables opérationnels.
Management et amélioration continue
- Encadrer, former et faire progresser l’équipe comptable (1 aide comptable).
- Structurer les processus et renforcer les contrôles internes.
- Contribuer aux projets de digitalisation et d’amélioration des outils financiers.
Compétences requises
Compétences techniques obligatoires
- Maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan en totale autonomie
- Connaissance en fiscalité et clôtures et application des normes IFRS (ou forte capacité à les acquérir rapidement)
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
- Maîtrise ou bonne connaissance du logiciel EBP ou d’un ERP comparable
- Anglais obligatoire : lecture/rédaction de reportings, échanges écrits et oraux intra-groupe
Compétences managériales et comportementales
- Rigueur, fiabilité et respect des délais.
- Leadership de proximité.
- Capacité à encadrer et former un(e) aide-comptable.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude à challenger les résultats et formuler des recommandations.
- Excellentes qualités de communication et de pédagogie
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
- Discrétion et confidentialité.
Profil recherché
- Expérience minimum de 5 ans en comptabilité/Finance, idéalement en PME avec reporting vers un groupe.
- Autonomie totale sur le cycle comptable complet, de la saisie au bilan.
- Expérience dans un environnement multi-sociétés ou filiale de groupe appréciée.
- À l'aise dans un contexte bilingue français/anglais au quotidien.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais de reporting stricts.
Compétences appréciées (atouts supplémentaires)
- Maîtrise de la paie (logiciel dédié type EBP Paye, Sage Paye ou similaire).
- Expérience avec un ERP de type SAP, Sage X3 ou autre outil groupe.
- Anglais niveau C1+ permettant des présentations orales à la DAF groupe.
- Connaissance du secteur d'activité de l'entreprise.
- Expérience en cabinet comptable.
Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an
Avantages :
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
