Suivi administratif et financier du personnel :
- suivi de carrière des agents
- gestion de la paie,
- gestion des arrêts de travail et des congés
- saisine des instances paritaires
- gestion des procédures de recrutement
- suivi administratif des démarches d'évaluation
Mise en œuvre des démarches d'organisation collective,
participation à l’élaboration de démarches d’organisation collective (RI, règlements interne, règlement de formation, etc …)
