À propos du poste
Le Responsable Pilotage de la Performance assure le suivi et l’analyse de la performance financière de la banque. Il élabore les budgets, les prévisions et les tableaux de bord, et accompagne la Direction Générale dans le pilotage de ses activités. Il joue un rôle stratégique dans l’aide à la décision, la maîtrise des coûts et l’amélioration continue de la rentabilité.
Membre-clés de l'équipe, il rendra directement compte à la Directrice Financière
Responsabilités
- Élaborer le budget annuel et les prévisions financières
- Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts
- Analyser la rentabilité des activités clientèle (par agence, marchés, activités …)
- Participer à la construction des tarifications et grilles clientèle
- Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de la rentabilité
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting
- Préparer les reportings périodiques pour la direction, les métiers, …
- Fournir des analyses financières pour accompagner les décisions stratégiques
- Participer à la définition des indicateurs de performance clés (KPI)
- Participer aux projets stratégiques de la banque
- Etre l’interlocuteur privilégier des métiers sur les sujets de rentabilité
- Participer à l’amélioration continue de la qualité et de l’usage des données
- Assumer des polyvalences sur certaines des activités de la direction
- Contribuer à la digitalisation des outils de gestion
Profil recherché
- Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (Bac+3 minimum).
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement utilisant SAP, ERP systems ou logiciels comptables avancés.
- Maîtrise des techniques d’analyse financière, de budgeting et de cost management.
- Connaissance approfondie de la comptabilité générale et analytique.
- Bonne compréhension des processus liés à la paie (payroll) et aux comptes payable.
- Rigueur, organisation et capacité à synthétiser des données complexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale. Nous attendons des candidat(e)s qui font preuve d’autonomie, d’esprit analytique et d’une forte capacité à travailler en équipe pour contribuer activement à la performance financière de notre organisation.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
