RÉSUMÉ DU POSTE
Direction BEAUFORT EN ANJOU (49) CDI
À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.
Le conseil d'administration recrute sa Directrice/ son Directeur avec une expérience reconnue dans des fonctions de direction acquises dans le réseau MFR
- Être porteur des valeurs MFR tant associatives, éducatives, pédagogiques.
- Poursuivre la dynamique de développement impulsée par la CA et l’actuelle Direction
- Avoir la capacité d’impulser une dynamique collective auprès de l’équipe, en étant garant d'un management bienveillant, être soutenant auprès de l’équipe en place, juste et équitable
- Être acteur de proximité avec les jeunes, les familles, les professionnels et partenaires du territoire
- Avoir la capacité à déléguer.
- Avoir le sens de l'organisation,
- Être impliqué·e dans le suivi des dossiers.
- Mettre en œuvre une vision stratégique.
- Être en capacité à travailler en collaboration avec le Conseil d'administration, apporter l'éclairage technique d'aide à la prise de décision
- Être en capacité à travailler en réseau
La Direction devra œuvrer vers des missions :
- Managériales avec de réelles aptitudes relationnelles, et une posture fédératrice auprès de l'équipe
- D'animation de la vie associative
Déploiement du le projet structurant de l'association
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Date limite de candidature : Vendredi 19 Juin 2026
Date des entretiens : à compter du lundi 29/06/26
Prise de poste à partir du 17/08/2026
Lettre de motivation détaillée et développée et CV à envoyer à :
Sandra Couvrand, Présidente ([email protected]) + Martine GOURLAY, Fédération ([email protected]) + Sébastien VACHAUDEZ, Union des MFR ([email protected])
. Le choix de la nouvelle direction se fera en accord avec l'Union Nationale des Maisons Familiales Rurales et la Fédération départementale des MFR de Maine et Loire
Rémunération selon la Convention collective des MFR
Date de debut de contrat : lundi 17 août 2026
Temps de travail : /
Les MFR :
430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.
Nos valeurs :
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.
Maine-et-Loire 02.41.80.30.99
- Piloter et déployer avec le CA le projet structurant de la MFR de Beaufort en Anjou
- Dynamiser et renforcer la vie associative de la MFR
Réinterroger et faire vivre le projet d’association
- Maintenir les effectifs et dynamiser l’offre de formation de la MFR
- Consolider la pédagogie de l’alternance intégrative, maintenir la qualité de l’accompagnement individualisé des apprenants ainsi que sur les temps de vie résidentielle.
- Construire de nouveaux partenariats avec le territoire dans le cadre du projet structurant et sa relocalisation
La PaingaudièreGée, 49250 BEAUFORT EN ANJOU
