L’EHPAD Canté Cigale, situé au cœur de Vielle-Saint-Girons, à proximité de la côte landaise et de la forêt, accueille 59 résidents dans un établissement à taille humaine. Il dispose d’une unité protégée de 11 places dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs ainsi que d’un PASA de 12 places, permettant un accompagnement à la journée adapté et structuré.
Reconstruit récemment, l’établissement offre un cadre de travail moderne et fonctionnel, équipé d’outils numériques facilitant les transmissions et le suivi des soins. L’organisation s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire complète et investie : médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignantes, AMP, psychologue, ainsi que des intervenants extérieurs. Cette coordination favorise une prise en soins cohérente et sécurisée.
Le projet d’établissement repose sur la complémentarité des métiers et la qualité de la relation avec les résidents et leurs familles. Les activités proposées, régulières et diversifiées, participent au maintien de l’autonomie et au bien-être. Travailler à Canté Cigale, c’est intégrer une équipe engagée, dans un environnement naturel privilégié, propice à un accompagnement attentif et durable.
Dans le cadre d’une vacance de poste, l’EHPAD de Vielle-Saint-Girons recrute un agent de soin de nuit à compter du 1er juillet afin de renforcer son équipe de nuit.
Sous la responsabilité de l’infirmier et en lien avec l’équipe soignante, vous participez à l’accompagnement des résidents durant la nuit. Vous intervenez auprès des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, tout en veillant à leur confort, leur sécurité et la qualité de leur sommeil.
Le poste nécessite une capacité à travailler en binôme, à observer les situations et à adapter sa posture aux besoins des résidents, tant en unité conventionnelle qu’en unité protégée. Le travail de nuit demande également une présence rassurante et une capacité à gérer les situations d’angoisse ou de désorientation pouvant survenir chez les personnes âgées durant la nuit.
Le poste nécessite un minimum d’expérience auprès de personnes âgées dépendantes ou dans un environnement médico-social, afin d’assurer un accompagnement adapté et sécurisé dans un contexte nécessitant autonomie, vigilance et réactivité.
Ce que nous vous proposons
- Un poste de nuit en 10h
- Une organisation du travail en roulement sur 15 jours :
- Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche travaillés
- Semaine 2 : mardi et mercredi travaillés
- Horaires : 21h00 – 7h00
- Un environnement de travail nécessitant autonomie, vigilance et travail en binôme
- Prise de poste : à compter du 1er juillet
En qualité d’agent de soin de nuit, vos missions sont les suivantes :
Garantir la meilleure prise en charge possible du résident en termes de qualité, sécurité et efficience, dans le respect de son domaine de compétence
- Accompagnement de la personne âgée dépendante dans la réalisation de tous les actes de vie quotidienne : toilette, douche, habillage, lever, coucher, transferts, déplacements, prise des repas, gestion de l’incontinence ... L’ensemble des activités d’accompagnement doit être réalisé strictement en binôme
- Surveillance de l’état de santé et de la qualité du sommeil des résidents, tant sur l’unité conventionnelle qu’en unité protégée
- Accompagnement et sécurisation de la déambulation si besoin
- Entretien et hygiène des espaces de vie privés et collectifs des résidents, du matériel et des équipements de soins
Répondre aux besoins et capacités évalués, en partenariat avec les différents intervenants internes et externes
- Préparation, au travers de tous ces actes, au maintien des capacités de la personne, de la vie sociale et des loisirs
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, transmission du savoir-faire professionnel
- Traçabilité des actes réalisé et transmissions écrite et orales
Salaire : selon grille de la fonction publique territoriale
Prise de poste : à compter du 1er juillet
Organisation du travail : poste de nuit en 10h
Horaires : 21h00 – 7h00
Organisation du roulement sur 15 jours : Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche travaillés ; Semaine 2 : mardi et mercredi travaillés
