Description du poste :
À propos du poste
Assurer la coordination du parcours des jeunes accompagnés par LA MÈTIS, accueillis en famille d’accueil ou en appartement semi-autonomie, en garantissant la cohérence et la continuité du projet personnalisé, dans un travail partenarial et pluridisciplinaire.
2. Missions principales
Accompagner le jeune dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé.
Assurer le suivi administratif du jeune.
Coordonner les interventions des différents acteurs éducatifs, sociaux, scolaires et de santé.
Participer aux temps institutionnels et rendez-vous extérieurs (synthèses, audiences, réunions partenariales) nécessaires au suivi du parcours.
Assurer la circulation et la fiabilité des informations entre les différents intervenants.
Soutenir l’autonomie du jeune et favoriser son insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle.
3. Activités et tâches
Rencontrer régulièrement le jeune et son entourage éducatif et familial.
Évaluer les besoins et ajuster le projet personnalisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Organiser et animer des réunions de coordination autour du parcours du jeune.
Participer aux réunions institutionnelles, aux synthèses, aux audiences judiciaires et aux rencontres avec l’ASE.
Rédiger et transmettre les écrits professionnels (observations, bilans, rapports, notes de synthèse, notes d’incident).
Assurer le lien avec les familles d’accueil, les travailleurs sociaux, les établissements scolaires ou de formation, les partenaires sociaux et médicaux.
Rechercher la reliance avec la famille.
Identifier les ressources du territoire et mobiliser les partenariats adaptés.
4. Compétences et savoirs requis
Savoirs :
Connaissance de la protection de l’enfance et de la réglementation associée.
Méthodologie de projet personnalisé.
Dispositifs d’insertion sociale, scolaire et professionnelle.
Savoir-faire :
Conduite de réunions et animation de synthèses.
Coordination partenariale et gestion de réseau.
Rédaction d’écrits professionnels clairs et adaptés.
Savoir-être :
Écoute active, bienveillance et sens de la médiation.
Rigueur, organisation et réactivité.
Posture de neutralité et de coopération.
5. Relations professionnelles
En interne : Équipe de LA MÈTIS, direction, psychologues, services éducatifs et administratifs de l’établissement.
En externe : ASE, familles d’accueil, AJA, établissements scolaires, missions locales, services de santé, justice, associations partenaires.
6. Conditions d’exercice
Travail en journée, avec disponibilité ponctuelle en soirée et roulement d’astreinte.
Déplacements fréquents entre les différents lieux de vie et les sites de l’établissement.
Mobilité nécessaire sur l’ensemble du département et éventuellement au-delà.
7. Moyens mis à disposition
Bureau partagé sur le site de LA MÈTIS.
Matériel informatique et téléphone professionnel.
Véhicule de service pour déplacements.
8. Indicateurs de performance et d’évaluation
Qualité et régularité du suivi des projets personnalisés.
Cohérence et fluidité de la coordination partenariale.
Satisfaction des jeunes, des familles d’accueil et des partenaires.
Respect des échéances institutionnelles (synthèses, audiences, bilans).
9. Évolution possible du poste
Référent thématique (scolarité, insertion, santé).
Fonction de coordination élargie sur plusieurs services.
Type d'emploi : CDI
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 12/05/2026
Rémunération : 1 752,92€ à 4 189,26€ par mois
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
