GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
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Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
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Gère son service comme un centre autonome de profits en maitrisant les indicateurs de la fonction
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Détermine les coûts de production : fixe le planning de production et s’assure de la bonne répartition du travail, contrôle l’atteinte des objectifs et de la productivité pour être conformes aux cahiers des charges des clients
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Contrôle et analyse les résultats qualitatifs et quantitatifs ainsi que les marges dégagées
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Gère la bonne tenue documentaire, notamment les fiches de contrôles réceptions, les cartes de contrôles et les bons livraisons.
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Travail en lien avec le responsable de site, le référent emploi, le service financier et comptable
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Respecte les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail au sein des ateliers
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Apporte des conseils aux commerciaux et est amené à soutenir les propositions commerciales
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Est le garant de l’application rigoureuse des procédures et instructions travail
Prérequis :
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Casier judiciaire vierge
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Maitrise des outils informatique (Pack Office)
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Expérience en management et en gestion des stocks
Savoir-être :
- Sens de l’organisation
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Capacité d’adaptation
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Autonomie
Activités liées au poste :
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Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
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Station debout prolongée
Organisation du Travail
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Du Lundi au Vendredi
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Repos le week-end
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Travail posté
Rémunérations et Avantages :
- Contrat : CDI
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Statut : Cadre
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Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
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Prime sur objectif performance : 0% à 6%
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Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
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Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
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Perspectives d’évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
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Entretien avec le manager sur site
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Visite du site
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
