A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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La résidence Kerlévenez située dans le quartier de Bellevue accueille 156 personnes âgées en hébergement permanent. L’établissement est doté d’une unité de vie protégée et d’un pôle bien-être. La restauration est réalisée sur place et les personnes bénéficient de logement individuel avec salle d’eau adaptée à la dépendance. Un psychologue et un ergothérapeute sont présents au quotidien. L’équipe d’animation est présente du lundi au dimanche.
L’équipe soignante est constituée d’un médecin coordinateur, de 2 cadres de santé, d’infirmiers présents en journée, d’aides-soignants de jour et de nuit, d’agents d’accompagnement et d’agents hôteliers.
- Accompagnement des actes de la vie quotidienne
- Soins à la personne
- Accompagnement de la vie sociale
- Entretien du matériel et des locaux
- Diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine sanitaire et social (souhaité)
- Connaissances générales : connaissances générales sur la santé et notamment les principales maladies
- Connaissances pratiques : entretien des locaux
- Qualités professionnelles : capacité à travailler en équipe et à communiquer facilement, sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des taches, dynamisme, écoute et empathie
- EHPAD Kerlevenez
- 3 types d’horaires (matin, soir, coupe)
- Prise de poste au plus tôt à 6h50, fin de poste au plus tard 21h10
- Du lundi au vendredi (à titre exceptionnel travail possible le week-end)
Contrat d’apprentissage
- Être dans l'année de ses 16 ans (et avoir terminé son année de classe de 3ème) et 29 ans révolus, sauf dérogation sur âge maximum dans les cas suivants :
- Apprenti reconnu travailleur handicapé
- Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
- Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen
- L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour), sans que plus d'un an se soit écoulé entre deux contrats, dans les cas suivants :
- Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
- Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire
Christelle ABALEA, responsable d'établissement, 02.98.03.13.54
Stéphanie CREIGNOU, responsable de l'unité orientation professionnelle, 02 98 33 57 71
Direction : CCAS secteur bien vieillir a Brest
Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2026
Type d'emploi : Apprentissage
Durée : 18 mois
Date limite de candidature : 28/06/2026
