ALTERNANCE 2026 - DevOps F/H
Limonest, FRANCE
Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
En tant qu’alternant(e) DevOps / Cloud, vous participerez activement à l’amélioration de la fiabilité, de la sécurité et de l’industrialisation de nos plateformes et applications, tout en développant vos compétences en automatisation, infrastructure as code et exploitation.
- Comprendre notre écosystème technique (environnements, flux, contraintes de production) et les besoins des équipes R&D/produit et opérations.
- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements (pré-prod / prod) : supervision, alerting, qualité de service.
- Participer au déploiement et à l’amélioration des pipelines CI/CD (build, tests, déploiements).
- Automatiser des tâches récurrentes (scripts, jobs, outillage) afin de réduire les opérations manuelles.
- Contribuer à la préparation et à la standardisation des environnements (configuration, durcissement, bonnes pratiques).
- Aider à la gestion des incidents : collecte d’éléments, diagnostics, propositions de corrections, suivi des actions.
- Participer à l’amélioration de l’observabilité (logs, métriques, traces) et à la production de tableaux de bord.
- Contribuer à la sécurisation de la plateforme : bonnes pratiques, gestion des secrets, contrôle d’accès, durcissement, conformité.
- Documenter les procédures et standards (runbooks, guides, schémas, procédures de mise en production).
- Travailler en collaboration avec les équipes de développement (approche DevSecOps, amélioration continue).
Progressivement, vous pourrez monter en compétence sur
- Conception et exploitation de pipelines CI/CD avancés.
- Infrastructure as Code et gestion de configuration (déploiement reproductible, versionné).
- Containerisation et orchestration (selon notre stack).
- Observabilité de bout en bout et pratiques SRE (SLO, post-mortems, amélioration continue).
- Optimisation coûts / performance des ressources cloud.
- Sécurité cloud et pratiques DevSecOps.
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
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Vous préparez une formation en informatique niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation systèmes, cloud, DevOps, réseaux ou cybersécurité.
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Vous avez une première sensibilisation à l’administration systèmes ou au cloud (projet académique, stage, homelab, contributions).
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Vous êtes curieux(se) et avez le goût pour l’analyse et le diagnostic.
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Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du détail et respectez les procédures (production, sécurité).
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Vous avez un esprit logique, faites preuve de pragmatisme et avez envie de comprendre « comment ça marche ».
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Vous disposez d’une bonne communication écrite et orale.
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Vous avez la capacité à travailler en équipe et à documenter clairement vos actions.
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Vous avez des notions Linux (shell), réseaux (DNS, HTTP, TLS) ainsi que des bases de scripting (Bash, Python, PowerShell…).
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Vous avez une connaissance, même scolaire, d’un cloud public (Azure / AWS / GCP).
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Vous avez des notions de containerisation (Docker) et/ou Kubernetes.
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Vous avez une connaissance d’outils de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…).
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Vous avez une sensibilité aux enjeux de sécurité (gestion des secrets, IAM, durcissement, vulnérabilités).
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Vous avez une familiarité avec les méthodes agiles (Scrum/Kanban).
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Rejoignez l’équipe DevOps / Infrastructure au sein du service R&D (ou plateforme). Vous évoluerez dans un environnement agile, avec une équipe bienveillante où l’apprentissage, le partage et la montée en compétences sont au cœur du fonctionnement.
Vous serez accompagné(e) par un(t)e référent(e) et des DevOps expérimenté(e)s qui vous guideront tout au long de votre progression.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ou non .
Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
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Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
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Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
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Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE
