Apprenti commercial H/F

Détails de l'emploi

L'apprenti commercial est notamment chargé de :

· Rechercher et sélectionner les clients potentiels (prospection téléphonique et physique)
· Identifier les preneurs de décisions et prendre rendez-vous avec eux
· Assurer une veille concurrentielle pour adapter ses arguments de vente
· Présenter les services de l’entreprise aux clients potentiels afin de les démarcher
· Conseiller le prospect et le convaincre de l’utilité ou de la pertinence de la prestation
· Conclure les contrats de vente de prestation de services
· Assurer la satisfaction du client tout au long de la durée de la prestation
. Participer activement au bureau d'étude

Être en mesure de savoir démarcher, négocier, convaincre et vendre. Entre autres, ils doivent :

Connaître parfaitement les services qu’ils vendent ainsi que leurs forces et faiblesses
Assurer une veille informationnelle afin de connaître parfaitement le prospect : ses besoins, ses processus de décision
Maîtriser les outils et techniques de vente interentreprises
Avoir des capacités commerciales, techniques et managériales

L'apprenti commercial doit compléter ses compétences professionnelles avec des qualités humaines.

Avoir une force de vente naturelle
Avoir une facilité à convaincre et négocier
Avoir un contact humain facile
Être aimable et persuasif avec un esprit logique afin d’exposer clairement les services dont il est en charge
Avoir une qualité d’écoute pour bien identifier les besoins des clients et adapter ses offres en conséquence
Être déterminé et patient
Avoir de l’endurance et une capacité de résilience afin de pouvoir se rétablir rapidement après d’éventuels échecs
Avoir le goût des défis
Être méthodique, rigoureux et organisé afin de gérer son fichier clients et ses rendez-vous

Permis B indispensable

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 1 400,00€ à 1 500,00€ par mois

Formation:

Expérience:

Permis/certification:

Lieu du poste : En présentiel