PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here . Go further . Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout , des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6 ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi -accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part .
Au sein de l a Direction Resource Management de PwC France, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au cœur de l’organisation opé rationnelle des équipes.
Encadré(e) par des Resource Managers expérimentés, vous les accompagnerez dans la gestion et la planification des ressources, en contribuant à l’adéquation entre les besoins des équipes opérationnelles, les compétences disponibles et les priorités business.
Cette alternance vous permettra de découvrir l’ensemble des métiers de PwC à travers les enjeux de staffing, et de travailler en interaction avec de multiples interlocuteurs : consultants, team leaders, équipes RH.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où l’apprentissage, le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences sont au cœur du fonctionnement de l’équipe.
En tant qu’Assistant Resource Manager en alternance , vous accompagnerez l’équipe dans ses activités quotidiennes, avec une montée en autonomie progressive. À ce titre, vos missions incluront notamment :
Prendre part à des projets transverses de l’équipe, en fonction de l’actualité et des priorités (outils, process, organisation)
Cette alternance constitue une opportunité de développer une vision transverse des enjeux RH et business au sein d’un environnement exigeant et formateur.
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (université, école de commerce ou équivalent), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, organisationnels ou de pilotage d’activité.
Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement structuré, et souhaitez développer vos compétences dans une fonction transverse au cœur des opérations.
Curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) d’apprendre, vous souhaitez vous investir dans une alternance responsabilisante, au sein d’un collectif favorisant le développement des compétences.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec u n test de compétences e t/ou un test d’anglais
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique )
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
