À propos du poste
Oréade-Brèche (http://www.oreade-breche.fr) est un bureau d’études spécialisé sur les questions de l’environnement, du développement rural, de l’agriculture et de la forêt.
Nous intervenons depuis plus de 40 ans dans des projets internationaux qui répondent à des exigences fortes et à des normes en matière de prise en compte des dimensions sociales, de développement et d’environnement.
Nous accompagnons nos clients sur ces thématiques pour garantir la réussite des projets et la maîtrise des impacts. Bureau d’études à taille humaine, axé sur la qualité de nos prestations, nous accompagnons nos clients au quotidien sur ces différentes thématiques pour garantir la réussite des projets et la maîtrise des impacts .
Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) alternant(e) RH pour une prise de poste au début du mois de septembre 2026.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez accompagné(e) sur des missions variées, généralistes et professionnalisantes.Nous recherchons un(e) professionnel(le) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et la relation avec les collaborateurs. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des talents, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et de communication, ce poste est fait pour vous.
Missions et activités principales :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en lien avec les équipes internes, vous participerez progressivement aux missions suivantes :
- Administration du personnel : participation à la constitution et à la mise à jour des dossiers salariés, suivi des entrées et sorties, préparation de courriers et documents RH, suivi des visites médicales et des échéances administratives.
- Recrutement et intégration : aide à la rédaction et à la diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, préparation de l’onboarding et suivi de l’intégration.
- Formation et développement des compétences : appui au suivi du plan de développement des compétences, gestion logistique des formations, mise à jour des tableaux de suivi et préparation d’éléments pour les entretiens professionnels.
- Suivi RH et reporting : contribution à la mise à jour des indicateurs RH, tableaux de bord, suivi des effectifs, des absences et de certains reportings internes.
- Projets RH et communication interne : participation à des projets transverses RH (QVT, procédures, outils, communication RH, marque employeur) selon l’actualité du service et votre progression
Profil recherché
- Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5) et recherchez une alternance à compter de septembre 2026.
- Vous portez un réel intérêt aux sujets RH généralistes : administration du personnel, recrutement, formation, développement RH et projets transverses.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook.
- Vous faites preuve de discrétion, de rigueur, d’organisation et d’un bon sens relationnel.
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez le travail en équipe.
- Une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement RH serait un plus.
Ce que l’on vous propose :
Localisation : Labège (31670)
Prise de poste : Début septembre 2026
Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sur 12 à 24 mois selon le cursus préparé
Rémunération : Selon la grille légale de rémunération de l’alternance en vigueur, en fonction de l’âge et du niveau d’études
Avantages : Prise en charge mutuelle à 100%, tickets restaurant, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, accompagnement de proximité, environnement de travail à taille humaine et missions formatrices.
Pour Postuler :
Date limite pour postuler : 31/07/2026
Pour un traitement rapide de votre candidature, envoyez CV complet et détaillé et une lettre de motivation, à Nadira RAGHOUBER ([email protected])
Précisez en objet : ALT_RH_2026_vos nom et prénom
Rémunération : 21 876,00€ à 22 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Parking à disposition
- Titre restaurant
Lieu du poste : Télétravail hybride (Labège (31))
