À propos du poste
Au sein de la régie de quartier, le·la Responsable des actions de lien social joue un rôle clé dans la dynamisation du quartier, la création de liens entre les habitants et le développement d’initiatives favorisant la cohésion sociale.
Il·elle agit comme un relais entre les habitants, la régie, les partenaires institutionnels et associatifs.
La personne recrutée, sera placée sous l’autorité de la direction, elle disposera d’une certaine autonomie à l’égard du mode opératoire en terme de réalisation des projets.
Elle devra ainsi adapter les moyens, humains et techniques, afférents à la bonne réalisation des actions engagées.
elle contribuera à :
- Renforcer le vivre-ensemble et le sentiment d’appartenance des habitants au quartier.
- Développer des projets participatifs répondant aux besoins sociaux et culturels.
- Accompagner les habitants dans l’accès aux dispositifs sociaux et services locaux.
Elle veillera à cet effet d’être force de proposition, notamment auprès des bailleurs sociaux ou partenaires institutionnels dans ce cadre.
Responsabilités
1. Animation et développement du lien social
- Concevoir et mettre en œuvre des activités collectives (ateliers, événements, rencontres de quartier…).
- Identifier les besoins et les attentes des habitants en matière de lien social et d’animation.
- Favoriser la mobilisation active des habitants et des partenaires dans le cadre des différents projets collectifs.
- Créer et maintenir un réseau de proximité avec les habitants, associations, institutions et acteurs locaux.
2. Gestion et coordination de projets
- Concevoir et piloter des projets de développement social et culturel, de participation habitante et d'accompagnement des usages : définition des objectifs, planification, gestion budgétaire et suivi des indicateurs d'évaluation.
- Organiser et coordonner les fêtes de quartier avec les structures locales du territoire.
- Assurer le suivi administratif et financier des projets en collaboration avec la direction.
- Contribuer à la mobilisation des financements afférents et à la rédaction des dossiers de demande.
- Réaliser le suivi, la supervision et l’accompagnement des autres intervenants (salariés, stagiaires dédiés, intervenants externes) participants à la réalisation de ces différents projets.
- Coordonner les actions entre les partenaires internes et externes, y compris les bénévoles et prestataires.
- Participer à la rédaction de bilans, rapports et supports de valorisation des projets.
- Participer à l’élaboration de la stratégie annuelle de développement social de la régie.
3. Communication et valorisation des actions
- Concevoir, développer et diffuser la communication autour des projets et actions (réseaux sociaux, affiches, bulletins d’information).
- Promouvoir l’image de la régie et des actions de proximité auprès des partenaires, du public et bien entendu des bailleurs sociaux.
- Contribuer aux développements des partenariats.
4. Veille et développement des partenariats
- Assurer une veille sur les dispositifs sociaux, culturels et éducatifs locaux.
- Identifier de nouveaux partenaires et sources de financement pour les projets.
- Participer aux réunions de coordination avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Formation :
Bac+3 à Bac+5 en développement social, développement local, sciences sociales, animation socioculturelle, urbanisme ou aménagement du territoire, ou tout domaine combinant approche territoriale et dimension humaine.
Expérience :
Expérience significative dans le secteur social, associatif, de la Politique de la Ville ou du développement urbain.
Expérience en conduite de projets territoriaux, en concertation habitante/implication habitante appréciée.
Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
