La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.
Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux…).
Nous avons à cœur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf par le déploiement de dynamiques participatives, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un cadre de travail agréable, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de dispositifs innovants… permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.
Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que
Gestionnaire RH
Votre lieu de travail :
Siège de la Caf de la Vendée : 109 bd Louis Blanc, 85000 la Roche-sur-Yon.
Possibilité de télétravail.
Rattaché(e) au manager de département « Ressources Internes », vous intégrez l'équipe RH constituée de 3 collaboratrices : une Gestionnaire RH (votre binôme), une Chargée RH et une Cheffe de projets RH.
Vos activités principales :
- Gérer le dossier administratif (entrées / sorties, contrats, visites médicales, avenants, disciplinaire, télétravail, médailles du travail, etc.)
- Gérer les temps (pointages et horaires, heures supplémentaires, congés, CET, temps partiel, absences, etc.)
- Gérer les périphériques de la paie et indemnités (Indemnités Journalières, titres restaurants, Indemnités Kilométriques et abonnements, mutuelle, prévoyance, 1% logement, frais de transport, intéressement, etc.)
- Contribuer à la gestion du recrutement et de l'intégration
- Contribuer à la gestion administrative de la formation : inscriptions, convocations, suivi avec les organismes de formation
- Participer à l'accompagnement de situations individuelles
- Contribuer activement à l'amélioration de la qualité et à l'optimisation des processus RH
- Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la Caf
- Vous êtes dynamique et réactif(ve)
- Vous avez le sens de l'initiative et du service rendu
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous connaissez la législation RH et idéalement la convention collective de la Sécurité sociale
- Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées
- Vous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse
- Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe
- Vous savez analyser une situation et argumenter
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word notamment) et collaboratifs (Teams, SharePoint, …)
Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure (Bac +2 minimum) et/ou d'une expérience réussie dans le domaine.
Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 26 845 € et 35 000 € sur 14 mois - niveau 3 ou 4A de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.
Adressez-nous votre candidature au plus tard le 14/06/2026
Les entretiens auront lieu le : entre le 16 et 18 juin 2026
Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.
Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.
Poste à pourvoir, en CDI dès que possible.
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler dès la maîtrise du poste.
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage…).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.
Besoin d'informations sur le poste et votre candidature ?
Nadia Penot - Responsable du département Ressources : 06 17 66 40 35
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
