Le Secteur habitat et inclusion recrute un travailleur/euse social(e) sur le programme Logis Jeunes.
Logis jeunes est un projet Logement d’abord pour les jeunes de 18 à 25 ans sortant des dispositifs de protection de l’enfance de la métropole de Lyon. Le service vise à prévenir les ruptures de parcours des jeunes sortants de l’aide sociale à l’enfance. L’équipe accompagne une file active de 60 jeunes.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la professionnel(le) recruté(e) interviendra dans une logique d'allers vers, au sein d’une équipe travaillant en multi-référence, où communication et cohésion sont essentielles au bon fonctionnement. Il/ Elle travaillera dans le respect du choix des jeunes, avec une approche basée sur l’identification des forces, des pratiques de la Réduction des Risques et des Dommages, et orientées vers le rétablissement.
Missions principales :
Vous aurez pour missions :
- Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans l’élaboration de leur projet personnel et les soutenir dans sa réalisation ;
- Accompagner les jeunes dans le cadre de la multi-référence, de manière globale, vers le droit commun : santé, accès aux droits, démarches administratives, gestion financière, gestion du logement, emploi, culture, sport…
- Travailler dans une approche basée sur l’identification des forces et la réduction des risques et des dommages ;
- Travailler en collaboration avec les Maisons de la Métropole, les services de protection des majeurs …
- Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des jeunes ;
- Favoriser la participation des jeunes, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
- Participer à la vie de l’équipe (réunions de service),
- Représenter le service dans les différentes instances.
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché :
- Diplôme d’ASS, ES, CESF
- Expérience dans le secteur du logement
- Connaissance du public jeune en précarité appréciée
- Maîtrise des pratiques d’aller vers
Compétences requises :
Ce poste nécessite :
- Qualité relationnelle, notamment avec un public jeune précaire ;
- Patience et empathie ;
- Sens de l’humour ;
- Connaissances en accompagnement social et des démarches administratives : CAF, SIAO, MDPH…
- Capacité à travailler en multi-référence et à travailler en équipe.
Conditions de travail :
- CDD sur une prolongation d’arrêt maladie.
- Durée du travail : 31.5h du lundi au vendredi (soit 90%)
- Rémunération selon diplôme et expérience (CCN 66).
- Avantages : mutuelle, carte tickets restaurants, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.
- Poste basé dans le 3ème arrondissement de Lyon, mais déplacements quotidiens dans la Métropole.
- Prise de poste dès que possible.
Dossier de candidature :
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé à : [email protected]
Lieu du poste : En présentiel
