Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de:
Mettre en œuvre et déployer le plan de recrutement annuel
-
définition des besoins avec les managers
-
diffusion des annonces
-
sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes)
-
conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement
-
prise de références et passation des tests
Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités
-
réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats
-
suivi des périodes d'essai
-
accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité
-
déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé
Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires
-
Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d’apprentissage et de stage
-
Participation aux salons et forums
-
Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne
-
Gestion des relations avec les agences d’intérim et les cabinets de recrutements en France et à l’étranger
Contribuer aux projets de développement RH
-
Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing
-
Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...)
-
Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue
-
Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement
