Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de la Commande et de l’Achat Publics pilote l’ensemble des procédures de commande publique de la collectivité, pour un volume d’achat annuel supérieur à 400 millions d’€. Actuellement composée de 35 agents, elle poursuit les objectifs suivants : sécurisation juridique des procédures, accompagnement des directions prescriptrices, amélioration du suivi de l’exécution des contrats, le tout dans le cadre de sa politique achat traduite dans son Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables voté en avril 2024, outil central de l’ambitieuse bifurcation écologique portée par la collectivité.
Sous la responsabilité du/de la maître·sse d’apprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à l’apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :
Assister juridiquement les directions et services opérationnels du Département en matière de commande publique en participant aux missions de dévolution des marchés
- Participer à la stratégie des achats responsable (SPASER)
- Appuyer le suivi et la structuration des indicateurs internes liés aux achats responsables
- Réaliser des recherches juridiques approfondies sur toutes questions en rapport avec les marchés publics.
Diplôme recherché : Master 2 (Achats, droit public, droit des collectivités).
Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation de la commande publique.
- Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel et Outlook).
Le contrat d’apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d’âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
