À 6 km des portes de Paris, la ville du Plessis-Robinson (30 215 habitants) est située dans le sud du département des Hauts-de-Seine (92). Cette commune en plein
développement bénéficie d’un cadre naturel particulièrement agréable, avec 120 hectares d’espaces verts. Elle a été distinguée par de nombreux prix,
notamment la Fleur d’Or au Concours national des Villes et Villages Fleuris en 2008, 2014 et 2021, le Prix Territoria « Qualité de vie » en 2022,
ou encore le Premier rang aux classements des communes les plus sûres (2022)
et où bien élever un enfant (2023) en île-de-France.
OUVERTURE CRÈCHE FRANÇOIS PEATRICK
Rejoignez l’équipe de la future crèche municipale !
Ouverture en septembre 2025 - 60 berceaux
La Ville du Plessis-Robinson poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec l’ouverture en septembre 2025
de la crèche municipale François Peatrick. Ce nouvel établissement accueillera 60 enfants et offrira un cadre de travail
moderne, adapté aux besoins des tout-petits et des professionnels de la Petite Enfance.
Dans ce cadre, nous recrutons une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante pour assurer un accueil de qualité aux
enfants et à leurs familles.
Pourquoi rejoindre la crèche François Peatrick ?
- Un projet éducatif inspiré des travaux d’Emmi Pikler, de la pédagogie Loczy et des recherches de Françoise Dolto, mettant
en avant :
- Le respect du rythme de l’enfant,
- L’autonomie et la motricité libre,
- Un accompagnement individualisé et bienveillant.
- Un environnement pensé pour les enfants et les professionnels
- Des locaux neufs et adaptés, favorisant le bien-être des enfants et des équipes.
- U n aménagement conçu pour une organisation fluide et une dynamique de travail collaborative.
- Un accompagnement professionnel de qualité
- 3 journées pédagogiques par an pour se former et innover.
- Des groupes de parole et des analyses de pratiques professionnelles animés par des experts.
- Un accès à des formations continues en lien avec les évolutions du secteur.
- Ateliers métiers et formations adaptées aux besoins des équipes.
- U n accompagnement à l’évolution professionnelle : Soutien à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) avec un
accompagnement individualisé par la Chargée du développement des compétences des professionnels Petite Enfance.
- Une équipe pluridisciplinaire dédiée, incluant :
- Une Infirmière Puéricultrice
- Un Référent Santé et Accueil Inclusif,
- Une psychologue et une psychomotricienne,
- 3 Éducatrice de Jeunes Enfants,
- Une équipe d’Auxiliaires de Puériculture et d’Agents Petite Enfance,
- Un intervenant musical et des partenariats éducatifs extérieurs.
- D es projets éducatifs et culturels variés : La crèche participera aux événements et initiatives Petite Enfance de la Ville,
tels que le Forum Petite Enfance, la Semaine Nationale de la Petite Enfance, le Prix du Bébé Lecteur, ainsi que des ateliers
artistiques et musicaux en lien avec la Maison des Arts…
- Un accompagnement à la transition école maternelle : Un projet passerelle permettra de préparer les enfants à l’entrée
à l’école maternelle à travers des rencontres et des temps d’immersion progressifs, en lien avec les enseignants et les
familles.
Conditions de travail et avantages
- U n équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- 42 jours de congés par an.
- Amplitude horaire adaptée : 8h-18h30, 37h30 hebdomadaires.
- Prise en charge de 50% des abonnements de transport.
- Accès au CNAS et aux formations du CNFPT.
- RIFSEEP et possibilité d’un Compte Épargne Temps.
