Responsabilités générales du poste :
- poste en transversalité sur la ville
- Etre référent paramédical Multisites
- Assurer un accueil de qualité aux enfants en situation de handicap ou porteur de maladies chroniques, en collaboration avec les équipes des EAJE.
- Assurer la veille sanitaire et informer le secteur Petite Enfance des nouveautés en matière de santé et de handicap de l’enfant
- Responsabilité du LAEP de Poissy et des Dispositifs de soutien à la parentalité
Nature du travail (liste des missions et des tâches) :
Placé(e) sous l’autorité directe de la coordinatrice Petite Enfance, dans le cadre de ses missions d’infirmière multisites, l’agent est subordonné hiérarchiquement aux directrices des sites lorsqu’il y intervient.
Vous avez pour missions :
1/ Fonction IDE Multisites : (collaboration avec IDE de la structure)
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les structures. Mettre en place des actions de prévention et appliquer les protocoles sanitaires.
-Échanger avec les parents sur la santé et le bien-être de leur enfant. Les informer et les accompagner lorsque des besoins particuliers sont identifiés.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles.
- S’assurer de l’application du protocole médical par les équipes et les former et les accompagner sur le terrain.
- Assurer le suivi des vaccinations obligatoires et du développement psychomoteur des enfants accueillis.
- Gérer les commandes et le suivi des pharmacies sur les différents sites.
- Intégrer le roulement planifié des gardes paramédicales de la ville de Poissy.
-Apporter des conseils aux professionnels sur les questions de santé, d’hygiène et de soins. Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
- Etre force de propositions, proposer des axes d’amélioration d’accueil et de nouveaux projets.
2/ Fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif :
- Assurer une veille sanitaire en se tenant informé de toutes les nouveautés en matière de santé du jeune enfant et de handicap.
- Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes des EAJE en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
- Valider les PAI et accompagner les directions et les équipes dans la mise en place de ceux-ci.
- Soutenir et accompagner les familles des enfants en situation de handicap et de maladies chroniques (entretiens, suivis).
- Faire le lien avec les médecins ou les spécialistes et les différents acteurs intervenants autour des enfants en situation d’inclusion (avec l’accord parental)
- Participer au repérage précoce des troubles neuro développementaux, et des enfants en situation de danger ou à risque de l’être.
- Contribuer avec les directions à l’élaboration des différents protocoles et veiller à la bonne compréhension de ceux-ci.
- Répondre aux demandes de la Coordination Petite enfance concernant les différents dossiers partenaires (CAF,PMI, ARS …)
3/ Coordination du LAEP (lieu d’accueil enfants parents) :
- Coordonner l’équipe d’accueillantes (gestion du planning, organisation de réunions trimestrielles…).
- Participer régulièrement aux accueils en tant qu’accueillante (selon le planning)
- Organiser la supervision de l’équipe par une psychologue.
- Etre garant du suivi du projet en particulier auprès de la C.A.F.
- Rendre compte aux demandes de la CAF via la Coordination Petite enfance (suivi de données, statistiques, bilans…)
-Participer à la recherche de nouveaux dispositifs de soutien à la parentalité et travailler en collaboration avec le service réussite Educative sur le Projet : Premier pas vers l’école.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- avoir du recul et de l’analyse par rapport aux situations.
- informer
Autonomie donnée :
- autonome pour planifier ses tâches dans le respect des horaires de travail.
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur.
- Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale souhaitée.
- Connaissances paramédicales et du développement psychomoteur de l’enfant.
- Connaissance de la législation concernant les modes d’accueil.
- Sens affirmé du service public.
- Sens des responsabilités.
- Intérêt pour les relations humaines.
- Connaissance de ses limites.
- Aptitude à l’analyse.
- Faculté à rendre compte et à faire remonter les difficultés rencontrées.
- Sens de la communication.
- Disponibilité.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
