Gardien - équipe mobile

Ville de Venissieux -
Vénissieux (69)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Habilitations Électriques
CAP
Permis B
Logistique
CAP/BEP

Description complète du poste

Publié le 04/05/2026 | Date limite le 03/06/2026

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).

Poste

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Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux

Cotation : 2

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/09/2026

Missions

Remplacement des absences de courte durée des surveillants de groupes scolaires

Surveiller, contrôler et assurer la sécurité des bâtiments
Alerter, secourir, évacuer en cas de danger collectif et/ou individuel selon les procédures prévues
Contrôler le fonctionnement des équipements collectifs (alarmes, extincteurs…)
Entretenir les bâtiments et espaces extérieurs (sanitaires, cours, préaux…)
Réaliser une maintenance de 1e niveau
Accueillir et orienter les usagers, partenaires et intervenants

Intervention auprès des surveillants de groupes scolaires

Nettoyage des sanitaires et espaces extérieurs (cours, préaux, bacs à sable…)
Ramassage des feuilles
Participation au plan verglas/neige communal
Remise en état en cas d’intrusion dans l’école

Interventions logistiques dans les groupes scolaires

Travaux de petite maintenance dans les différents locaux scolaires
Livraison des différents matériels et produits sur les écoles
Maintenance du parc de machines pour l’entretien (mono brosses, aspirateurs…)

Missions ponctuelles

Interventions diverses à caractère d’urgence à la demande de la direction
Participation aux remises en état des bâtiments en entretien (transport de machines, aide aux agents pour déplacement de mobilier…)

Profil recherché

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Formation

Habilitation électrique / CAP maintenance de bâtiments de collectivité ou équivalent

Compétences et qualités

Savoir faire

Savoir réaliser de la petite maintenance : notions de serrurerie, électricité, plomberie…

Savoir être

Savoir s’organiser
Dynamique et rigoureux
Avoir un bon relationnel

Connaissances

Techniques et produits de nettoyages

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux

Cycles de travail : 35h

Informations complémentaires : PERMIS B OBLIGATOIRE Horaires de travail classiques : Du lundi au vendredi : 6h00 / 13h00 Heures supplémentaires possibles de 18h00 à 19h00 En cas de remplacement de plus de 15 jours d'un surveillant de groupe scolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00/10h15 et 15h45/18h30 Mercredi : 6h00/13h00 + 18h00/19h00 (heure supplémentaire) À compter de l'automne 2026, possibilité de changements d'horaires. L'agent pourra réaliser : – des horaires du matin : 6h00 - 13h00 – ou des horaires d'après-midi : 11h30 - 18h30

Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : NABILA BELLABAS

Personne à contacter : Claudine RIVOIRE

Téléphone : 04 37 90 08 79

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