Kerogo Finance est un groupe d’expertise comptable et de services financiers innovants, en pleine croissance, dédié aux TPE et PME françaises. Notre ambition : devenir un leader incontournable sur le marché en combinant expertise humaine, technologie et digitalisation, pour transformer la façon dont les dirigeants pilotent et sécurisent leurs entreprises au quotidien.
Né de l’essor de Keobiz, cabinet pionnier de la digitalisation comptable, le groupe s’est construit sur un modèle hybride : conseil personnalisé, outils digitaux performants et partage de ressources entre cabinets partenaires.
Notre mission
Chez Kerogo Finance, notre mission est claire :
Être le copilote de confiance des dirigeants en proposant une gamme complète de services : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, paie & social, et solutions numériques intégrées.
En mutualisant expertise et technologie, nous libérons nos équipes des tâches répétitives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : accompagner et sécuriser les entreprises dans leurs décisions.
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un CDD au sein de l’entité Keobiz, groupe Kerogo, tu rejoins notre équipe RH pour piloter la gestion administrative et la paie sur ton périmètre Véritable point de contact central, tu accompagnes la croissance de Kerogo Finance en garantissant une expérience collaborateur fluide et rigoureuse.
Tes missions
Gestion de la Paie & SIRH
- Piloter la paie en interne pour l’ensemble des 185 collaborateurs sur Silae,
- Administrer et optimiser notre SIRH (Eurécia) en veillant à la fiabilité des données,
- Assurer les relations avec les prestataires externes (Mutuelle, Prévoyance, URSSAF).
Administration du Personnel & Expérience Collaborateur
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs de A à Z : de l’onboarding (accueil, intégration) à l’offboarding,
- Rédiger l’ensemble des documents administratifs et contractuels liés aux salariés,
- Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des équipes pour toutes leurs questions RH au quotidien.
Développement RH et Business partnering
- Participer activement aux projets transverses de structuration du service RH,
- Proposer des améliorations sur nos process internes pour gagner en efficacité et en qualité de service,
- Accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH et la culture d’entreprise.
Des déplacements ponctuels à Rouen sont à prévoir.
Profil recherché
- Tu justifies d’une première expérience réussie en gestion administrative du personnel, idéalement acquise en PME et/ou startup
- Tu as une excellente maîtrise de la paie et tu as une expérience significative sur le logiciel Silae,
- Tu es curieux·se, pédagogue et tu as une grande aisance relationnelle (écrite et orale),
- Tu fais preuve d’organisation et de rigueur dans la gestion de tes tâches quotidiennes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cabinet en hyper croissance qui présente de nombreuses opportunités,
- De grands bureaux tout confort en plein centre de Paris,
- Une entreprise où l’égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l’Index égalité femmes - hommes en 2025,
- Carte Swile, mutuelle Alan.
Type d'emploi : Temps plein, CDD, Contrat renouvelable
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
